Our theoretical derivation of human

Our theoretical derivation of human capital indicators is rooted in economics,
and more specifically in labor economics (e.g., Becker, 1962, 1993; Carneiro
and Heckman, 2003). Fig. 1 illustrates the principal components involved in a
definition of human capital, as advanced in the labor economics literature.
These include schooling (or education); job training (on and off-the-job training),
competitive information and intelligence about the competitors’ products,
business processes and strategies, and finally health and medical care and wellness
programs.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทฤษฎีของเราที่มาของตัวชี้วัดทุนมนุษย์เป็นรากฐานในการเศรษฐกิจและมากขึ้นโดยเฉพาะในสาขาเศรษฐศาสตร์แรงงาน (เช่นเบกเกอร์ 1962, 1993; เนย์และHeckman, 2003) รูป 1 แสดงให้เห็นถึงองค์ประกอบหลักที่เกี่ยวข้องในความหมายของทุนมนุษย์เป็นขั้นสูงในวรรณคดีเศรษฐศาสตร์แรงงาน. เหล่านี้รวมถึงการศึกษา (หรือการศึกษา); การฝึกอบรมงาน (ในและนอกที่งานฝึกอบรม), ข้อมูลการแข่งขันและหน่วยสืบราชการลับเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ของคู่แข่ง, กระบวนการทางธุรกิจและกลยุทธ์และในที่สุดการดูแลสุขภาพและการแพทย์และสุขภาพโปรแกรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แหล่งที่มาของเราทฤษฎีตัวชี้วัดทุนมนุษย์เป็นรากฐานในทางเศรษฐศาสตร์ ,
และมากขึ้นโดยเฉพาะในเศรษฐศาสตร์แรงงาน เช่น เบรคเกอร์ , 1962 , 1993 ; carneiro
กับเฮ็กเมิน , 2003 ) รูปที่ 1 แสดงให้เห็นถึงองค์ประกอบหลักที่เกี่ยวข้องใน
ความหมายของทุนมนุษย์เป็นขั้นสูงในเศรษฐศาสตร์แรงงานวรรณกรรม .
เหล่านี้รวมถึงตน ( หรือการศึกษา ) การฝึกงาน ( ในและนอกงานฝึกอบรม ) ,
การแข่งขันและข้อมูลข่าวกรองเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ของคู่แข่ง
กระบวนการทางธุรกิจและกลยุทธ์ และสุดท้าย การดูแลสุขภาพ และการแพทย์ และโปรแกรมสุขภาพ