Managing external directorships RBC

Managing external directorships
RBC encourages us to participate in our communities. For example, some
of us may choose to take on directorships or similar roles at companies, organizations, clubs, associations or foundations. If we do, the role must not compromise our ability to do our best work for RBC and its clients. We must be careful to avoid actual, potential or perceived conflicts of interest and potential reputational issues. Roles and relationships must be assessed to ensure we comply with the Code and RBC policies on disclosure and approval. Generally, it is not acceptable to act as an officer or director of a client’s business.
For publicly traded, private for-profit, not-for-profit, or venture capital entities/ organizations, refer to RBC’s Conflicts of Interest Policy and the Control Standards for External Directorships for the required process and ap

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Directorships การจัดการภายนอก RBC กระตุ้นให้มีส่วนร่วมในชุมชนของเรา ตัวอย่าง เราอาจเลือกใช้ directorships หรือหน้าที่คล้ายกันในบริษัท องค์กร ชมรม สมาคม หรือมูลนิธิ ถ้าเราทำ บทบาทต้องไม่ประนีประนอมความสามารถในการทำงานของเราดีที่สุดสำหรับ RBC และลูกค้าของเรา เราต้องระวังหลีกเลี่ยงจริง เป็นไปได้ หรือรับรู้ความขัดแย้งทางผลประโยชน์และปัญหา reputational ต้องประเมินบทบาทและความสัมพันธ์ให้เราสอดคล้องกับนโยบายการเปิดเผยข้อมูลและอนุมัติรหัสและ RBC ทั่วไป ไม่ยอมรับเป็นเป็นเจ้าหน้าที่หรือกรรมการของธุรกิจของลูกค้า สำหรับการซื้อขายทั่วไป ส่วนตัว for-profit ไม่สำหรับกำไร หรือเงินทุนหน่วย / องค์กร โปรดของ RBC ความขัดแย้งของดอกเบี้ยนโยบายและควบคุมมาตรฐาน Directorships ภายนอกสำหรับกระบวนการจำเป็นและ ap

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้จัดการกรรมการภายนอก
RBC กระตุ้นให้เรามีส่วนร่วมในชุมชนของเรา ตัวอย่างเช่นบางส่วนของเราอาจเลือกที่จะใช้เวลาในบทบาทกรรมการหรือใกล้เคียงที่ บริษัท องค์กรชมรมสมาคมหรือมูลนิธิ ถ้าเราทำบทบาทต้องไม่ประนีประนอมความสามารถของเราที่จะทำผลงานที่ดีที่สุดของเราสำหรับ RBC และลูกค้าของตน เราจะต้องระมัดระวังเพื่อหลีกเลี่ยงการที่เกิดขึ้นจริงอาจมีความขัดแย้งหรือการรับรู้ที่น่าสนใจและปัญหาที่อาจเกิดขึ้นชื่อเสียง บทบาทและความสัมพันธ์จะต้องได้รับการประเมินเพื่อให้แน่ใจว่าเราปฏิบัติตามรหัส RBC และนโยบายเกี่ยวกับการเปิดเผยและได้รับการอนุมัติ โดยทั่วไปก็ไม่ได้เป็นที่ยอมรับในการทำหน้าที่เป็นเจ้าหน้าที่หรือผู้อำนวยการของธุรกิจของลูกค้า.
สำหรับการซื้อขายแก่สาธารณชนส่วนตัวสำหรับกำไรไม่แสวงหาผลกำไรหรือหน่วยงานที่ร่วมทุน / องค์กรหมายถึงความขัดแย้ง RBC ของนโยบายดอกเบี้ยและการควบคุม มาตรฐานการดำรงตำแหน่งกรรมการภายนอกสำหรับกระบวนการที่จำเป็นและ AP

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจัดการ directorships
ภายนอกเม็ดเลือดแดง กระตุ้นให้เราที่จะเข้าร่วมในชุมชนของเรา ตัวอย่างเช่นบาง
เราอาจเลือกที่จะใช้ใน directorships หรือบทบาทที่คล้ายกัน ที่ บริษัท องค์กร ชมรม สมาคม หรือมูลนิธิ ถ้าเราทำ บทบาทจะต้องไม่ประนีประนอมความสามารถของเราที่จะทำงานที่ดีที่สุดสำหรับ RBC และลูกค้า เราต้องระมัดระวังเพื่อหลีกเลี่ยงการจริงที่มีศักยภาพหรือการรับรู้ความขัดแย้ง และปัญหาด้านชื่อเสียงที่อาจเกิดขึ้น บทบาทและความสัมพันธ์จะต้องได้รับการประเมินเพื่อให้แน่ใจว่าเราให้สอดคล้องกับรหัส และเม็ดเลือดแดง นโยบายการอนุมัติการเปิดเผย . โดยทั่วไปแล้ว มันเป็นที่ยอมรับไม่ได้ที่จะทำหน้าที่เป็นเจ้าหน้าที่หรือกรรมการของธุรกิจของลูกค้า
สำหรับซื้อขายสาธารณะเพื่อประโยชน์ของเอกชนที่ไม่หวังผลกำไร หรือหน่วยงาน / บริษัทร่วมทุนองค์กรหมายถึงกลุ่มของความขัดแย้ง และนโยบายควบคุมมาตรฐาน directorships ภายนอกตามกระบวนการ และเอพี