With jobs clearly defined and perfo

With jobs clearly defined and performance standards established, BT’s incentive systems
became more meaningful. In addition to having a performance-based compensation
system, BT also offered company stock to reward high performers. The increased level of
satisfaction and boosted morale were confirmed by the 16 interviewees

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

งานที่กำหนดไว้อย่างชัดเจนและประสิทธิภาพมาตรฐานก่อตั้ง ระบบสิทธิประโยชน์ของบีมีความหมายมากขึ้น นอกจากมีค่าตอบแทนที่ใช้ประสิทธิภาพการทำงานระบบ BT หุ้นบริษัทยังบริการนักแสดงสูงรางวัล ระดับเพิ่มขึ้นความพึงพอใจและยกระดับขวัญกำลังใจได้รับการยืนยัน โดยสัมภาษณ์ 16

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กับงานที่กำหนดไว้อย่างชัดเจนและมาตรฐานการปฏิบัติงานที่จัดตั้งขึ้นของ BT ระบบแรงจูงใจ
กลายเป็นความหมายมากขึ้น นอกจากจะมีค่าตอบแทนการปฏิบัติงานตาม
ระบบ BT นอกจากนี้ยังมีหุ้นของ บริษัท ที่จะให้รางวัลนักแสดงสูง ระดับที่เพิ่มขึ้นของ
ความพึงพอใจและกำลังใจในการทำงานเพิ่มขึ้นได้รับการยืนยันโดย 16 ผู้ให้สัมภาษณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กับงานที่ชัดเจนและมาตรฐานการปฏิบัติงานสร้างระบบแรงจูงใจของบีทีก็มีความหมาย นอกจากจะมีผลงาน ค่าตอบแทนระบบ โดยหุ้นของ บริษัท ยังเสนอรางวัลนักแสดงสูง ระดับการเพิ่มขึ้นของความพึงพอใจและเพิ่มกำลังใจได้รับการยืนยันโดย 16 คน