Work programInterviews with all ser

Work program
Interviews with all service-related Org Units (Pax, Bags, A/C, Cleaning, Lounge), GOCC&SCC, Load Control, SLA/Performance Monitoring, IT and Finance to understand how below and above wing services operate and to collect data to allow for resource planning and improvement modeling
Site visits for inspection / assessment & to verify impressions / findings
First discussions of best practices and potential for improvement
Next steps – mid October:
model current status and suggested options -> verify improvement (example flight plan - week of Jan 18 to 24, 2016)
discussion of improvement potential & suggestions and assessment of implement ability / localization, cost estimation
workshops to adapt current practice to suggested optimized resource levels
workshops on quick wins and set-up of quick win task forces for trials
workshop on GS management / (turnaround) coordination & support tools
workshop on options regarding organization
integration of Corporate Communication

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โปรแกรมการทำงานสัมภาษณ์พร้อมทั้งบริการที่เกี่ยวข้ององค์กรหน่วย (Pax กระเป๋า แอร์ ทำความสะอาด ห้องนั่งเล่น), GOCC & SCC ควบคุมการโหลด การตรวจสอบ SLA และประสิทธิภาพ มัน และการเงิน เพื่อเข้าใจวิธีด้านล่าง และปีกบริการข้างต้นใช้งาน และเก็บรวบรวมข้อมูลเพื่อให้การวางแผนทรัพยากรและการสร้างโมเดลการปรับปรุง เข้าชมเว็บไซต์ตรวจสอบ / การประเมินและ การตรวจสอบการแสดงผล / ผลสนทนาแรกของแนวปฏิบัติที่ดีและศักยภาพในการปรับปรุงขั้นตอนต่อไป – กลางเดือนตุลาคม:สถานะปัจจุบันของรูปแบบและตัวเลือกที่แนะนำ -> ตรวจสอบปรับปรุง (ตัวอย่างแผนบิน - สัปดาห์ของ 18 jan ถึง 24, 2016)ปรับปรุงศักยภาพ และคำแนะนำ และประเมินความสามารถในการใช้สนทนา / แปล การประเมินต้นทุนประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อปรับกระแสให้อยู่ในระดับแนะนำทรัพยากรที่เหมาะสมสำเร็จที่รวดเร็วและการตั้งค่าด่วนชนะกองกำลังงานสำหรับการทดลองอบรมเชิงปฏิบัติการการจัดการ GS / tools สนับสนุนและประสานงาน (ตอบสนอง)อบรมเชิงปฏิบัติการตัวเลือกเกี่ยวกับองค์กรบูรณาการการสื่อสารองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โปรแกรมการทำงาน
ให้สัมภาษณ์กับหน่วยขององค์กรทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับบริการ
การเข้าชมเว็บไซต์สำหรับการตรวจสอบ
การอภิปรายครั้งแรกของการปฏิบัติที่ดีที่สุดและมีศักยภาพในการปรับปรุง
ขั้นตอนถัดไป- กลางเดือนตุลาคม
รุ่นสถานะปัจจุบันและตัวเลือกข้อเสนอแนะ
การอภิปรายของที่มีศักยภาพในการปรับปรุงและข้อเสนอแนะและการประเมินผลการดำเนินการตามความสามารถ
การประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อปรับให้เข้าปฏิบัติในปัจจุบันที่จะแนะนำการเพิ่มประสิทธิภาพทรัพยากรระดับ
การประชุมเชิงปฏิบัติการเกี่ยวกับการชนะอย่างรวดเร็วและการตั้งค่าของกองกำลังงานที่ชนะอย่างรวดเร็วสำหรับการทดลอง
การประชุมเชิงปฏิบัติการเกี่ยวกับการจัดการ
การประชุมเชิงปฏิบัติการเกี่ยวกับตัวเลือกที่เกี่ยวกับองค์กร
บูรณาการการสื่อสารองค์กร