Kathy Collier is a supervisor is go

Kathy Collier is a supervisor is government office inWashington DC. When directive come down allowingher set up a flex time in her office, employees werehighly motivated and willing to work, and it seemedthat all work has been done. She decide not to set upany system of control because she trust them. Theproblem occur when she saw a report from auditorand find out that her employees are averaging sevenhours a day, and that two employees had beenworking only during the core period for more thantwo months.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เคธีกำลังขุดถ่านหินเป็นผู้ควบคุมงานเป็นรัฐบาลสำนักงาน inWashington DC เมื่อคำสั่งลง มา allowingher ตั้งค่าเวลายืดหยุ่นในสำนักงานของเธอ werehighly พนักงานแรงจูงใจ และยินดีที่จะทำ และ seemedthat งานทั้งหมดแล้ว เธอตัดสินใจไม่ตั้งระบบ upany ของตัวควบคุมเนื่องจากเธอเชื่อถือ Theproblem เกิดขึ้นเมื่อเธอเห็นรายงานจาก auditorand หาว่า พนักงานของเธอจะหาค่าเฉลี่ย sevenhours วัน และที่สองพนักงานมี beenworking เฉพาะช่วงหลักเดือน thantwo เพิ่มเติม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เคทีถ่านหินเป็นผู้บังคับบัญชาของสำนักงานรัฐบาล inWashington ซี เมื่อสั่งลงมาตั้ง allowingher ค่าเวลาดิ้นในสำนักงานของเธอพนักงานมีแรงจูงใจ werehighly และยินดีที่จะทำงานและมัน seemedthat ทำงานทั้งหมดได้รับการทำ เธอตัดสินใจที่จะไม่ตั้ง upany ระบบของการควบคุมเพราะเธอไว้วางใจพวกเขา ปัญหาให้เกิดขึ้นเมื่อเธอเห็นรายงานจาก auditorand พบว่าพนักงานของเธอมีค่าเฉลี่ย sevenhours วันและพนักงานสองคนได้ beenworking เฉพาะในช่วงระยะเวลาที่หลักสำหรับเพิ่มเติม thantwo เดือน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แคธี่ คอล เป็นผู้จัดการรัฐบาล inwashington สำนักงาน DC เมื่อมีคำสั่งลงมา allowingher ตั้งค่าเวลา Flex ในออฟฟิต , พนักงานระดับแรงบันดาลใจและเต็มใจที่จะทำงาน และ seemedthat ทำงานทั้งหมดเสร็จแล้ว เธอตัดสินใจที่จะไม่ตั้งระบบ upany ควบคุมเพราะว่าเธอเชื่อใจเขาปัญหาเกิดขึ้น เมื่อเธอได้เห็นรายงานจาก auditorand พบว่าพนักงานของเธอจะ sevenhours เฉลี่ยวันละ 2 คน และมี beenworking เท่านั้น ในช่วงเดือน thantwo หลักมากขึ้น