is, of course, consistent with the

is, of course, consistent with the This conclusion earlier argument that external control lin this case, from headquartersl pushes an organization toward machine bureaucracy. The point is invariably illus erate takes over an entrepre- trated when a conglom neurial company and imposes a lot of bu reaucratic systems and standards on its simple structure. The divi sionalized form was created to solve the problem of adaptability in machine bure aucracy. By overlaying another level of administ ration that could add and subtract divisions, the organization found a way to adapt itself to new conditions and to spread its risk. But there is another side to these arguments. Some evidence suggests that the control systems of these structures discourage risk taking and innovation, that the division head who must justify his or her performance every month is free to experiment the way the independent entre- preneur is. Moreover, to spread risk is to spread the conse- of that risk, a disaster n one division can pull down the entire organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็น แน่นอน นี้สรุปก่อนหน้าอาร์กิวเมนต์ภายนอกที่ควบคุมหลินกรณีนี้ จาก headquartersl ผลักดันองค์กรไปสู่การขจัดเครื่อง จุดจะคงเส้นคงวา illus จะ erate ผ่านการ entrepre-trated เมื่อบริษัท neurial conglom และกำหนดบุ reaucratic ระบบและมาตรฐานในโครงสร้างอย่างง่าย แบบฟอร์ม sionalized divi ถูกสร้างขึ้นเพื่อแก้ปัญหาในเครื่อง aucracy บังกะโล โดยการซ้อนความปันส่วน administ ที่สามารถเพิ่ม และลบหน่วยงาน องค์กรพบวิธี การปรับตัวกับสภาพใหม่ และ การกระจายความเสี่ยงของ แต่มีอีกด้านที่อาร์กิวเมนต์เหล่านี้ หลักฐานบางอย่างชี้ให้เห็นว่า ระบบการควบคุมโครงสร้างเหล่านี้กีดกันการเสี่ยงและนวัตกรรม บรรษัทที่ต้องจัด ของประสิทธิภาพการทำงานทุกเดือนฟรีทดลองใช้วิธีการเป็นสำหรับบุรุษ-preneur อิสระ นอกจากนี้ การกระจายความเสี่ยงคือการ แพร่กระจาย conse-ความเสี่ยงที่ ฝ่ายหนึ่ง n ภัยพิบัติสามารถดึงทั้งองค์กรได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป็นของหลักสูตรให้สอดคล้องกับข้อโต้แย้งข้อสรุปนี้ก่อนหน้านี้ว่าการควบคุมจากภายนอกหลินกรณีนี้จาก headquartersl ผลักดันให้เป็นองค์กรที่มีต่อระบบราชการเครื่อง ประเด็นก็คือค​​งเส้นคงวา illus erate จะใช้เวลามากกว่า entrepre- trated เมื่อ บริษัท neurial conglom และเรียกเก็บจำนวนมากของระบบ reaucratic Bu และมาตรฐานในโครงสร้างที่เรียบง่าย Divi รูปแบบ sionalized ถูกสร้างขึ้นเพื่อแก้ปัญหาของการปรับตัวในเครื่องฟรี aucracy โดยการซ้อนทับระดับของการบริหารธุรกิจปันส่วนอื่นที่สามารถเพิ่มและลบหน่วยงานองค์กรพบวิธีที่จะปรับตัวเองให้เข้ากับสภาพใหม่และการกระจายความเสี่ยงของ แต่มีอีกด้านหนึ่งที่จะขัดแย้งเหล่านี้ หลักฐานบางอย่างที่แสดงให้เห็นว่าระบบการควบคุมของโครงสร้างเหล่ากีดกันความเสี่ยงและนวัตกรรมที่หัวส่วนที่จะต้องแสดงให้เห็นถึงประสิทธิภาพการทำงานของเขาหรือเธอทุกเดือนเป็นอิสระในการทดลองทาง preneur entre- อิสระ นอกจากนี้เพื่อกระจายความเสี่ยงคือการกระจายความเสี่ยง conse- ว่าเป็นภัยพิบัติ n ส่วนหนึ่งสามารถดึงลงมาทั้งองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คือของหลักสูตรที่สอดคล้องกับข้อสรุปนี้ ก่อนหน้านี้การการควบคุมภายนอก หลิน กรณีนี้ จาก headquartersl ผลักดันองค์กรสู่ระบบเครื่อง ประเด็นคือ ต้อง ลลัส erate จะผ่านผู้ประกอบการ - trated เมื่อ conglom neurial บริษัทและเรียกเก็บมากของบู reaucratic ระบบและมาตรฐานโครงสร้างง่าย ผู้กอง sionalized ฟอร์มถูกสร้างขึ้นเพื่อแก้ปัญหาการปรับตัวในเครื่องฟรี aucracy . โดยระดับของการปันส่วน administ ซ้อนทับที่สามารถเพิ่มและลบหน่วยงานอื่น องค์กร พบวิธีที่จะปรับตัวเองเพื่อเงื่อนไขใหม่ และเพื่อกระจายความเสี่ยงของ แต่ก็มีอีกด้านหนึ่งอาร์กิวเมนต์เหล่านี้ หลักฐานที่แสดงให้เห็นว่าการควบคุมระบบของโครงสร้างเหล่านี้ห้ามปรามความเสี่ยง และนวัตกรรม ที่กองใหญ่ที่ต้องปรับการแสดงของเขาหรือเธอทุกเดือน ฟรี เพื่อทดลองทางล้านนา - อิสระ preneur คืออะไร นอกจากนี้ การกระจายความเสี่ยง เพื่อกระจาย conse - ความเสี่ยงที่ ภัยพิบัติที่ไม่มีใครสามารถดึงลงมากองทั้งองค์กร