Last week, you received an email re

Last week, you received an email regarding to new Performance & Development (P&D) approach for all employee up to PayGrade26. Our new P&D approach is a simple, fair and effective way for you, and every employee, regardless of level, function or location, to perform at your best and be recognized and rewarded by measuring both “what” you do in your job and “how” you do it.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สัปดาห์ คุณได้รับอีเมล์เกี่ยวกับการพัฒนาและประสิทธิภาพ (P & D) วิธีการใหม่สำหรับพนักงานทั้งหมดถึง PayGrade26 วิธี P & D ของเราใหม่เป็นวิธีง่าย เป็นธรรม และมีประสิทธิภาพสำหรับคุณ และพนักงานทุกคน ระดับ ฟังก์ชัน หรือตำแหน่งที่ ตั้ง การดำเนินการที่ดีที่สุดของคุณ และจดจำ และตอบแทน ด้วยการวัด "สิ่ง" ที่คุณทำในงานของคุณและ "วิธี"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สัปดาห์ที่ผ่านมาคุณได้รับอีเมลเกี่ยวกับผลการดำเนินงานใหม่และการพัฒนา (P & D) วิธีการของพนักงานทั้งหมดขึ้นอยู่กับ PayGrade26 ใหม่ P & D วิธีการของเราเป็นวิธีที่ง่ายเป็นธรรมและมีประสิทธิภาพสำหรับคุณและพนักงานทุกคนโดยไม่คำนึงถึงระดับการทำงานหรือสถานที่เพื่อดำเนินการที่ดีที่สุดของคุณและได้รับการยอมรับและได้รับรางวัลโดยการวัด "อะไร" ที่คุณทำในงานของคุณและ " วิธีการ "ที่คุณทำมัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สัปดาห์ที่แล้ว , คุณได้รับอีเมลเกี่ยวกับการพัฒนา&ประสิทธิภาพใหม่ ( P & D ) แนวทางสำหรับพนักงานทั้งหมดได้ถึง paygrade26 . ของเราใหม่ P & D วิธีเป็นวิธีที่ง่าย มีประสิทธิภาพและยุติธรรม สำหรับคุณ และพนักงานทุกคน ไม่ว่าระดับ ฟังก์ชัน หรือสถานที่แสดงที่ดีที่สุดของคุณและได้รับการยอมรับและได้รับรางวัลโดยวัดจากทั้ง " สิ่งที่ " คุณในงานของคุณและ " ว่า " คุณทำมัน