Previous studies have suggested dev

Previous studies have suggested developing innovative work behavior among nurses and providing experimental opportunities to them so that they can con tribute to effective treatment, quality of care, and work efficiency According to innovative work behavior consists of four stages: idea generation, opportunity exploration, idea championing, and application, which leads to novel products. Researchers have confirmed that knowledge sharing is posi tively correlated with individual nurse innovation

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษาก่อนหน้านี้ได้เสนอแนะการพัฒนาพฤติกรรมการทำงานที่เป็นนวัตกรรมใหม่ในหมู่พยาบาลและให้โอกาสการทดลองแก่พยาบาลเพื่อให้สามารถมีส่วนร่วมในการรักษาที่มีประสิทธิภาพ คุณภาพการดูแล และประสิทธิภาพในการทำงาน ตามพฤติกรรมการทำงานที่เป็นนวัตกรรมใหม่ประกอบด้วย 4 ขั้นตอน คือ การสร้างความคิด การสำรวจโอกาส ความคิด การสนับสนุนและการประยุกต์ใช้ซึ่งนำไปสู่ผลิตภัณฑ์ใหม่ นักวิจัยยืนยันว่าการแบ่งปันความรู้มีความสัมพันธ์เชิงบวกกับนวัตกรรมพยาบาลส่วนบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การวิจัยก่อนหน้านี้แนะนำให้ปลูกฝังพฤติกรรมการทำงานที่เป็นนวัตกรรมใหม่ในหมู่พยาบาลและเปิดโอกาสให้พวกเขาได้ทดลองเพื่อให้พวกเขามีส่วนร่วมในการรักษาที่มีประสิทธิภาพคุณภาพการดูแลและประสิทธิภาพในการทำงาน นักวิจัยยืนยันว่าการแบ่งปันความรู้มีความสัมพันธ์เชิงบวกต่อนวัตกรรมส่วนบุคคลของพยาบาล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวิจัยก่อนหน้านี้ชี้ให้เห็นว่าควรมีการพัฒนาพฤติกรรมการทํางานที่เป็นนวัตกรรมใหม่ในพยาบาลและให้โอกาสในการทดลองเพื่อให้สามารถมีส่วนร่วมในการรักษาที่มีประสิทธิภาพคุณภาพการดูแลและประสิทธิภาพในการทํางาน พฤติกรรมการทํางานตามนวัตกรรมประกอบด้วยสี่ขั้นตอนคือการสร้างความคิดการสํารวจโอกาสการสนับสนุนความคิดและการประยุกต์ใช้ซึ่งนําไปสู่ผลิตภัณฑ์ใหม่ๆ นักวิจัยได้ยืนยันว่าการแบ่งปันความรู้มีความสัมพันธ์เชิงบวกกับนวัตกรรมส่วนบุคคลของพยาบาล