Employee Relations: A major respons

Employee Relations: A major responsibility of the human resource department, especially during the organizing operation, is to ensure that the company avoids unfair labor practices.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานสัมพันธ์: ความรับผิดชอบหลักของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในระหว่างการจัด มีเพื่อ ให้แน่ใจว่า บริษัทหลีกเลี่ยงการปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรมแรงงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แรงงานสัมพันธ์: เป็นความรับผิดชอบที่สำคัญของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์โดยเฉพาะอย่างยิ่งระหว่างการดำเนินการจัดงานคือเพื่อให้แน่ใจว่า บริษัท ที่หลีกเลี่ยงการปฏิบัติด้านแรงงานที่ไม่เป็นธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พนักงานสัมพันธ์ : หน้าที่หลักของแผนกทรัพยากรมนุษย์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการจัดการเพื่อให้แน่ใจว่า บริษัท หลีกเลี่ยงการใช้แรงงานอย่างไม่เป็นธรรม .