April 15, 2015 will be our last ope

April 15, 2015 will be our last operational day. As of the Thai labor law policy, you will be given a two month salary (one month notice and one month severance) which should suffice you until you find another position. You may contact (Please add contact person) for further details on this. We will keep your records with us and if in future we are able to manage the takeoff of a similar company, you will be our first choice for a similar position.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

15 เมษายน 2015 จะวันทำงานสุดท้ายของเรา ณ นโยบายกฎหมายแรงงานไทย คุณจะได้รับเงินเดือนสองเดือน (แจ้งล่วงหน้าหนึ่งเดือนและหนึ่งเดือนบำเหน็จ) ซึ่งควรพอคุณจนกว่าคุณค้นหาตำแหน่งงานอื่น คุณอาจติดต่อ (กรุณาเพิ่มผู้ติดต่อ) รายละเอียดเพิ่มเติมในนี้ได้ เราจะเก็บระเบียนของคุณกับเรา และถ้าในอนาคตเราจะสามารถจัดการสนามบินของบริษัทคล้าย คุณจะเป็นตัวเลือกแรกสำหรับตำแหน่งคล้ายคลึงกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

15 เมษายน 2015 จะเป็นวันสุดท้ายของการดำเนินงานของเรา ในฐานะของนโยบายกฎหมายแรงงานไทย, คุณจะได้รับเงินเดือนสองเดือน (แจ้งให้ทราบล่วงหน้าหนึ่งเดือนและชดเชยหนึ่งเดือน) ซึ่งควรจะพอเพียงคุณจนกว่าคุณจะพบตำแหน่งอื่น ท่านสามารถติดต่อ (กรุณาเพิ่มผู้ติดต่อ) สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องนี้ เราจะเก็บบันทึกของคุณกับเราและหากในอนาคตเรามีความสามารถในการจัดการสนามบินของ บริษัท ที่คล้ายกันคุณจะเป็นตัวเลือกแรกของเราสำหรับตำแหน่งที่คล้ายกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

15 เมษายน 2015 จะเป็นวันที่เราใช้งานล่าสุด ในฐานะของแรงงานไทย กฎหมาย นโยบาย , คุณจะได้รับสองเดือน ( หนึ่งเดือนและหนึ่งเดือนแจ้งชดเชย ) ซึ่งน่าจะพอเพียงคุณจนกว่าคุณจะหาตำแหน่งอื่น คุณอาจติดต่อ ( กรุณาเพิ่มผู้ติดต่อ ) สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องนี้ เราจะเก็บบันทึกของคุณกับเรา และถ้าในอนาคตเราสามารถที่จะจัดการออกของ บริษัท ที่คล้ายคลึงกันคุณจะเป็นตัวเลือกแรกของเราสำหรับตำแหน่งที่คล้ายกัน