Hedging and the Shareholder-Manager

Hedging and the Shareholder-Manager Relationship
Shareholders and management are locked in a classic principal-agent relationship in which shareholders hire managers to run the firm on their behalf. In a world of incomplete and asymmetric information, it is costly or even impossible to fully observe management's performance on behalf of the shareholders. Even if a manager's performance could be observed, judging the value of that performance is problematic. Successful managers could be merely lucky and unsuccessful managers merely unlucky.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การป้องกันความเสี่ยงและความสัมพันธ์ของผู้ถือหุ้นผู้จัดการ
ผู้ถือหุ้นและการจัดการจะถูกล็อคในความสัมพันธ์ที่สำคัญตัวแทนคลาสสิกในการที่ผู้ถือหุ้นจ้างผู้จัดการบริหาร บริษัท ต่อไปในนามของพวกเขา ในโลกของข้อมูลไม่สมบูรณ์และไม่สมมาตรเป็นค่าใช้จ่ายหรือเป็นไปไม่ได้อย่างเต็มที่สังเกตการปฏิบัติงานของผู้บริหารในนามของผู้ถือหุ้นแม้ว่าผลการดำเนินงานของผู้จัดการสามารถสังเกตเห็นการตัดสินค่าของผลการดำเนินงานที่เป็นปัญหา ผู้จัดการที่ประสบความสำเร็จอาจจะเป็นเพียงแค่โชคดีและประสบความสำเร็จในการบริหารเพียงโชคร้าย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Hedging และความสัมพันธ์ของผู้ถือหุ้นผู้จัดการ
ผู้ถือหุ้นและการจัดการล็อกในความสัมพันธ์หลักแทนแบบคลาสสิกซึ่งผู้ถือหุ้นในการจ้างการทำงานของบริษัทในนามของตน ในโลกของข้อมูลไม่สมบูรณ์ และ asymmetric เป็นค่าใช้จ่าย หรือแม้แต่ไปสังเกตประสิทธิภาพผู้บริหารแทนผู้ถือหุ้นทั้งหมด แม้ว่าสามารถจะตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานของผู้จัดการ ตัดสินค่าของประสิทธิภาพการทำงานที่เป็นปัญหา ผู้จัดการที่ประสบความสำเร็จอาจจะจัดการสำเร็จ และโชคดีเพียงแค่ไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ป้องกันความเสี่ยงด้านอัตราแลกเปลี่ยนและการจัดการความสัมพันธ์กับผู้ถือหุ้นและ
shareholder-manager จะถูกล็อคอยู่ในความสัมพันธ์กับต้น - agent แบบคลาสสิคที่ผู้ถือหุ้นให้เช่าผู้จัดการในการเรียกใช้บริษัทที่ในนามของพวกเขา ในโลกที่มีข้อมูลไม่สมบูรณ์และแบบอสมมาตรมีค่าใช้จ่ายสูงหรือแม้แต่เป็นไปไม่ได้ในการสังเกตการทำงานของการจัดการในนามของผู้ถือหุ้นอย่างเต็มที่แม้จะว่า ประสิทธิภาพ ของผู้จัดการที่จะสังเกตเห็นว่า ภาพรวม ของ ประสิทธิภาพ ที่มีปัญหา ผู้จัดการฝ่ายไอทีสามารถประสบความสำเร็จได้เป็นเพียงผู้โชคดีและโชคร้ายไม่ประสบความสำเร็จผู้จัดการเท่านั้น