In particular, byfocusing on the fi

In particular, by
focusing on the first part of the motivational process (i.e., the impact
of job resources on work engagement), some empirical results
suggest the presence of a reciprocal relationship between job
resources and engagement (Xanthopoulou et al., 2009). Nevertheless,
because the literature on the longitudinal causal relationships
between engagement and outcomes is still lacking, in the present
study we have examined the possible reversals and reciprocity
between these variables

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โดยเฉพาะอย่างยิ่งโดยมุ่งเน้นไปที่ส่วนแรกของกระบวนการสร้างแรงบันดาลใจ(เช่นผลกระทบของทรัพยากรงานการมีส่วนร่วมในการทำงาน) บางผลการศึกษาชี้ให้เห็นการปรากฏตัวของความสัมพันธ์ซึ่งกันและกันระหว่างงานทรัพยากรและการสู้รบ(Xanthopoulou et al., 2009) แต่เพราะหนังสือที่เกี่ยวกับความสัมพันธ์เชิงสาเหตุยาวระหว่างการสู้รบและผลลัพธ์ที่ยังขาดในปัจจุบันการศึกษาเราได้ตรวจสอบการพลิกกลับเป็นไปได้และความสัมพันธ์ซึ่งกันและกันระหว่างตัวแปรเหล่านี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โดยเฉพาะโดย
เน้นในส่วนแรกของกระบวนการจูงใจ เช่น ผลกระทบ
งานทรัพยากรในงานหมั้น ) บางผล
แนะนำให้มีความสัมพันธ์ซึ่งกันและกันระหว่างงานทรัพยากร
และงานหมั้น ( xanthopoulou et al . , 2009 ) โดย
เพราะวรรณคดีในความสัมพันธ์ระยะยาวระหว่างหมั้น
และผล ยังขาดในการศึกษา
เรามีการตรวจสอบกลับที่เป็นไปได้และ reciprocity
ระหว่างตัวแปรเหล่านี้