In the academic milieu there has be

In the academic milieu there has been a fierce discussion about how organizational culture ought to be perceived and studied. However, during the last decade methods using a multi-paradigm approach, combining the different
views and starting points, have emerged.
High-performing brands often share the characteristic that they use organizational culture as a tool to nurture high employee commitment and loyalty.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในสภาพแวดล้อมทางวิชาการได้มีการอภิปรายเกี่ยวกับวิธีการที่รุนแรงวัฒนธรรมองค์กรควรที่จะรับรู้และการศึกษา อย่างไรก็ตามในช่วงทศวรรษที่ผ่านมาวิธีการสุดท้ายโดยใช้วิธีการหลายกระบวนทัศน์รวมแตกต่างกัน
มุมมองและจุดเริ่มต้นได้โผล่ออกมา.
แบรนด์ระดับไฮปฏิบัติมักจะแบ่งลักษณะที่พวกเขาใช้วัฒนธรรมองค์กรเป็นเครื่องมือในการรักษาความมุ่งมั่นในการทำงานของพนักงานสูงและความจงรักภักดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในสภาพแวดล้อมทางวิชาการ มีการอภิปรายที่รุนแรงเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กรควรจะมีการรับรู้และเรียนรู้ อย่างไรก็ตาม ในช่วงทศวรรษที่ผ่านมาวิธีการที่ใช้วิธีการที่แตกต่างกันหลายรูปแบบ , รวมมุมมองและจุดเริ่มต้นเกิดขึ้นได้ประสิทธิภาพสูงยี่ห้อมักจะใช้ลักษณะที่พวกเขาใช้วัฒนธรรมองค์กรเป็นเครื่องมือในการรักษาความมุ่งมั่นของพนักงานสูงและความจงรักภักดี