An example would be a reliance on c

An example would be a reliance on contract employees, who work on-site for the organization over an extended period and begin to view themselves as partners with the organization (Cascio & Aguinis, 2008). Alternatively, the organization might develop deeper relationships with standard employees, yet maintain an understanding for ending them should conditions require it. The relationships in both these examples are more durable arrangements than those likely in a compliance system.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตัวอย่างจะพึ่งสัญญาพนักงาน ทำงานโรงแรมสำหรับระเบียบเป็นระยะเวลานาน และเริ่มมองตัวเองเป็นพันธมิตรกับองค์กร (Cascio & Aguinis, 2008) หรือ องค์กรอาจพัฒนาความสัมพันธ์ลึกซึ้งกับพนักงานมาตรฐาน ได้รักษาความเข้าใจสำหรับการสิ้นสุดนั้นเงื่อนไขควรต้องมัน ความสัมพันธ์ในทั้งสองอย่างนี้จะจัดทนทานมากขึ้นกว่าในระบบปฏิบัติการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตัวอย่างจะพึ่งพาพนักงานสัญญาที่ทำงานบนเว็บไซต์สำหรับองค์กรในระยะเวลานานและเริ่มที่จะดูตัวเองว่าเป็นพันธมิตรกับองค์กร (Cascio & Aguinis 2008) อีกทางเลือกหนึ่งขององค์กรอาจจะพัฒนาความสัมพันธ์ที่ลึกซึ้งกับพนักงานมาตรฐานยังรักษาความเข้าใจสำหรับพวกเขาสิ้นสุดเงื่อนไขควรจะต้องมีมัน ความสัมพันธ์ทั้งในตัวอย่างเหล่านี้มีการเตรียมความคงทนมากขึ้นกว่าผู้ที่มีแนวโน้มในการปฏิบัติตามระบบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตัวอย่างเช่นจะพึ่งพาพนักงานสัญญา ใครทำงานในโรงแรม เพื่อองค์กร ผ่านระยะเวลา และเริ่มมองเห็นตัวเองเป็นพันธมิตรกับองค์กร ( cascio & aguinis , 2008 ) อีกวิธีหนึ่งคือ องค์กรอาจจะพัฒนาความสัมพันธ์ที่ลึกซึ้งกับพนักงานมาตรฐาน แต่รักษาความเข้าใจสำหรับสิ้นสุด พวกเขาควรเงื่อนไขที่ต้องการมันความสัมพันธ์ทั้งในตัวอย่างเหล่านี้มีการเตรียมการคงทนมากขึ้นกว่าแนวโน้มในการปฏิบัติตามระบบ .