7. Pooled capabilities and resource

7. Pooled capabilities and resources permit taking on tasks neither could do alone
8. Two-way flow of communication (breakthrough of communication blocks)
9. Mutually perceived benefits
10. Commitmenr of leadership and middle management to find some shared values, without ignoring the fact that they are not identical
11. Co-learning flexibility
12. A win-win orientation

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

7. รวมทรัพยากรและความสามารถในการขอใบอนุญาตทำงานไม่สามารถทำคนเดียว8. แบบสองทิศทางกระแสของการสื่อสาร (ความก้าวหน้าของบล็อกสื่อสาร)9. ร่วมกันรับรู้ประโยชน์10. Commitmenr เป็นผู้นำและการจัดการกลางหาบางค่า ที่ใช้ร่วมกันโดยไม่ละเว้นความจริงที่ว่า พวกเขาจะไม่เหมือนกัน11. ร่วมเรียนยืดหยุ่น12.แนวชนะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

7. ความสามารถและทรัพยากร Pooled ใบอนุญาตการเกี่ยวกับงานที่ไม่สามารถทำคนเดียว
8 การไหลแบบสองทางของการสื่อสาร (ความก้าวหน้าของบล็อกการสื่อสาร)
9 การรับรู้ประโยชน์ร่วมกัน
10 Commitmenr ของการเป็นผู้นำและผู้บริหารระดับกลางที่จะหาค่านิยมร่วมกันบางส่วนโดยไม่ละเลยความจริงที่ว่าพวกเขาจะไม่เหมือนกัน
11 ความยืดหยุ่นในการเรียนรู้ร่วม
12 การวางแนวทางชนะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

7 . ด้านความสามารถและทรัพยากรให้ใช้งานหรือสามารถทำคนเดียว
8 การไหลของการสื่อสารสองทาง ( การพัฒนาของบล็อกการสื่อสาร )
9 ร่วมกันการรับรู้ประโยชน์
10 commitmenr ภาวะผู้นำและการจัดการกลางเพื่อหาค่าที่ใช้ร่วมกัน โดยไม่ละเลยความจริงที่ว่าพวกเขาจะไม่เหมือนกัน
11 ร่วมเรียนรู้ความยืดหยุ่น
12 ชนะ - win การปฐมนิเทศ