Your focus is on fixing the culture

Your focus is on fixing the culture.

Changing the organizational culture to level the playing field is important. But culture change happens very slowly—and usually not at all until new faces have appeared in your company’s leadership ranks and new perspectives have begun to reshape its strategies. Your first priority should be to improve performance and promotion rates in underrepresented groups. You’ll find that culture change comes more readily from a critical mass of diverse executives than from a series of diversity and inclusion seminars or one high-profile minority hire.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โฟกัสอยู่แก้ไขวัฒนธรรมการเปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กรให้ระดับเขตเล่นเป็นสำคัญ แต่การเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมที่เกิดขึ้นช้ามากซึ่งไม่ปกติจน ถึงหน้าใหม่ได้ปรากฏในตำแหน่งผู้นำของบริษัทของคุณ และมุมมองใหม่ได้เริ่มก่อร่างใหม่ของกลยุทธ์การ อันดับแรกคุณควรจะปรับปรุงประสิทธิภาพและโปรโมชั่นราคาพิเศษในกลุ่ม underrepresented คุณจะพบว่า วัฒนธรรมเปลี่ยนแปลงมามากขึ้นจากผู้บริหารหลากหลายกว่าชุดสัมมนาความหลากหลายและการรวมหรือการจ้างงานของชนกลุ่มน้อยทรงสูงหนึ่งจำนวนมาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โฟกัสของคุณในการแก้ไขคือวัฒนธรรม. เปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กรที่จะยกระดับสนามเด็กเล่นที่มีความสำคัญ แต่การเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมที่เกิดขึ้นช้ามากและมักจะไม่ได้ทั้งหมดจนใบหน้าใหม่มีปรากฏอยู่ในการจัดอันดับความเป็นผู้นำของ บริษัท และมุมมองใหม่ ๆ ได้เริ่มที่จะปรับกลยุทธ์ ความสำคัญอันดับแรกของคุณควรจะปรับปรุงอัตราประสิทธิภาพการทำงานและการส่งเสริมการขายในกลุ่มบทบาท คุณจะพบการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมที่มามากขึ้นอย่างรวดเร็วจากมวลที่สำคัญของผู้บริหารที่มีความหลากหลายกว่าจากชุดของความหลากหลายและการสัมมนารวมหรือรายละเอียดสูงรถชนกลุ่มน้อย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โฟกัสของคุณคือการปรับวัฒนธรรม

เปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กรในระดับสนามเล่นเป็นสำคัญ แต่การเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมที่เกิดขึ้นช้ามาก และมักจะไม่ทั้งหมด จนใบหน้าใหม่ มีปรากฏใน บริษัท ผู้นำทหารและมุมมองใหม่ได้เริ่มก่อร่างใหม่ของกลยุทธ์อันดับแรกของคุณควรจะปรับปรุงอัตราการปฏิบัติงานและส่งเสริมบทบาทในกลุ่ม คุณจะพบว่า การเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมมาเพิ่มเติมพร้อมจากมวลวิกฤตของผู้บริหารที่หลากหลายกว่าจากชุดของความหลากหลายและสัมมนารวมหรือโด่งน้อยเช่า