Design/methodology/approach – A sur

Design/methodology/approach – A survey data of 281 service MNCs in six Asian countries
(namely Indonesia, Malaysia, Philippines, Singapore, Taiwan, and Thailand) are used to compare
country and sectoral differences. Standard multiple regression analysis is conducted to test the link
between HR practices, employee retention, and service firm performance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ออกแบบ/วิธีการ/วิธีการ – ข้อมูลสำรวจของ MNCs บริการ 281 ใน 6 ประเทศเอเชีย(ได้แก่อินโดนีเซีย มาเลเซีย ฟิลิปปินส์ สิงคโปร์ ไต้หวัน และไทย) จะใช้ในการเปรียบเทียบประเทศและความแตกต่างรายสาขา มาตรฐานจะดำเนินการวิเคราะห์การถดถอยหลายเพื่อทดสอบการเชื่อมโยงระหว่างชั่วโมงปฏิบัติ พนักงานเก็บข้อมูล และบริการประสิทธิภาพของบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การออกแบบ / วิธีการ / แนวทาง - เป็นข้อมูลจากการสำรวจของบรรษัทข้ามชาติ 281 ให้บริการในหกประเทศในเอเชีย
(คืออินโดนีเซีย, มาเลเซีย, ฟิลิปปินส์, สิงคโปร์, ไต้หวันและประเทศไทย)
จะใช้ในการเปรียบเทียบประเทศและความแตกต่างภาค มาตรฐานการถดถอยจะดำเนินการในการทดสอบการเชื่อมโยงระหว่างการบริหารทรัพยากรบุคคล, การเก็บรักษาพนักงานและการบริการที่ผลการดำเนินงานของ บริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ออกแบบ / วิธีการ / แนวทางและข้อมูลการสำรวจของฝ่ายบริการ 281 ในหกประเทศในเอเชีย
( ได้แก่ อินโดนีเซีย มาเลเซีย ฟิลิปปินส์ สิงคโปร์ ไต้หวัน และไทย ) จะใช้เพื่อเปรียบเทียบความแตกต่าง
ประเทศและภาค . การวิเคราะห์การถดถอยมาตรฐานมีวัตถุประสงค์เพื่อทดสอบการเชื่อมโยง
ระหว่าง HR ปฏิบัติ การเก็บข้อมูลของพนักงาน และผลการปฏิบัติงานของบริษัทให้บริการ