ABSTRACTOrganizational communicatio

ABSTRACT
Organizational communication informs, fosters understanding, creates buy-in, and is key
to organizational success. While face-to-face (F2F) communication is the preferred and most
effective mode of communication, it is not always feasible. With the proliferation of computer
mediated communication (CMC) organizations have a wide range of channels available for
communicating. This study explores alternatives to F2F communication, using information
technology (IT) and organizational change as the topics of analysis. It is based on the
philosophical assumption of Aristotle’s “golden mean” and the communication theories of media
richness and social presence. The study analyzed the survey responses of two groups of
employees of a large organization who were asked how likely they were to use certain
communication channels for receiving information. In addition to determining communication
channel preferences, the study analyzed the results in terms of the age of the respondents, media
richness theory, social presence theory, and the type of information being communicated. For ITrelated
information, in addition to F2F, the IT website and email alerts, which provide summary
information and a link to the full information on the website, were the preferred methods of
communication; Twitter, blogs, and podcasts were the least preferred. For information about the
organization, memos, formal policy, emails, and email alerts were the preferred channels of
communication while Facebook, LinkedIn and Twitter were least preferred. The study showed a
slight deviation in responses based on the age of the respondent; younger respondents were
slightly more likely to use social media. It also showed a slight correlation between the
familiarity of a communication channel and the likelihood that employees will use it;
respondents who had used web conferencing showed a slight preference for using this
communication channel.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทคัดย่อสื่อสารองค์กรแจ้งให้ทราบ ส่งเสริมความเข้าใจ สร้างซื้อ และ คีย์ความสำเร็จขององค์กร ในขณะที่การสื่อสาร (F2F) แบบพบปะเป็นส่วนใหญ่และต้องโหมดมีประสิทธิภาพของการสื่อสาร ไม่เสมอกัน มีการแพร่หลายของคอมพิวเตอร์องค์กรสื่อสาร mediated (CMC) ได้หลากหลายช่องทางสำหรับสื่อสาร ศึกษาสำรวจทางการสื่อสาร F2F การใช้ข้อมูลเทคโนโลยีสารสนเทศและการเปลี่ยนแปลงองค์กรเป็นหัวข้อของการวิเคราะห์ มันอยู่อัสสัมชัญปรัชญาของอริสโตเติล "หมายถึงทอง" และทฤษฎีการสื่อสารสื่อร่ำรวยและสถานะทางสังคม การศึกษาวิเคราะห์ตอบแบบสำรวจของสองกลุ่มพนักงานขององค์กรขนาดใหญ่ที่ถูกถามว่า มีแนวโน้ม ที่พวกเขาได้ใช้บางช่องทางสื่อสารสำหรับการรับข้อมูล นอกจากการสื่อสารกำหนดตั้งค่าช่องสัญญาณ การศึกษาวิเคราะห์ผลในแง่ของอายุของผู้ตอบ สื่อทฤษฎีร่ำรวย ทฤษฎีสถานะทางสังคม และชนิดของข้อมูลสื่อสาร สำหรับ ITrelatedข้อมูล นอกจาก F2F ไอทีเว็บไซต์และอีเมล์แจ้งเตือน ที่ให้สรุปข้อมูลและการเชื่อมโยงข้อมูลทั้งหมดบนเว็บไซต์ วิธีที่ต้องการได้สื่อสาร ทวิตเตอร์ บล็อก และพอดคาสต์ที่ต้องการน้อยที่สุด สำหรับข้อมูลเกี่ยวกับการองค์กร บันทึก นโยบายอย่างเป็นทางการ อีเมล์ และทางอีเมล์ได้ช่องที่ต้องการสื่อสารในขณะที่ Facebook อย่างไร LinkedIn และ Twitter อย่างน้อยต้อง การศึกษาพบว่าการความแตกต่างเล็กน้อยในการตอบสนองขึ้นอยู่กับอายุของผู้ตอบ อายุผู้ตอบถูกเล็กน้อยมีแนวโน้มการใช้สื่อสังคมออนไลน์ นอกจากนี้ยังพบว่าความสัมพันธ์เล็กน้อยระหว่างการความคุ้นเคยของช่องทางการสื่อสารและความเป็นไปได้ว่า พนักงานจะใช้ผู้ตอบที่มีใช้เว็บประชุมได้แสดงความสนใจเล็กน้อยในการใช้นี้ช่องทางสื่อสาร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทคัดย่อ
แจ้งสื่อสารองค์กรส่งเสริมความเข้าใจสร้างซื้อในและเป็นกุญแจสำคัญ
สู่ความสำเร็จขององค์กร ในขณะที่ใบหน้าเพื่อใบหน้า (F2F) การสื่อสารเป็นที่ต้องการมากที่สุดและ
โหมดที่มีประสิทธิภาพของการสื่อสารจะไม่เสมอไปได้ ด้วยการขยายการคอมพิวเตอร์
สื่อสารผ่านสื่อกลาง (CMC) องค์กรที่มีความหลากหลายของช่องทางที่มีอยู่สำหรับ
การติดต่อสื่อสาร การศึกษานี้เป็นการศึกษาทางเลือกในการสื่อสาร F2F ใช้ข้อมูล
เทคโนโลยี (ไอที) และการเปลี่ยนแปลงองค์กรเป็นหัวข้อของการวิเคราะห์ มันขึ้นอยู่กับ
สมมติฐานปรัชญาของอริสโตเติล "หมายถึงสีทอง" และทฤษฎีการสื่อสารของสื่อ
ความร่ำรวยและสถานะทางสังคม การศึกษาวิเคราะห์การตอบสนองการสำรวจของสองกลุ่มของ
พนักงานขององค์กรขนาดใหญ่ที่ถูกถามว่าพวกเขามีแนวโน้มที่จะใช้บาง
ช่องทางการสื่อสารสำหรับการรับข้อมูล นอกเหนือจากการพิจารณาการสื่อสาร
การตั้งค่าช่องการศึกษาวิเคราะห์ผลในแง่ของอายุของผู้ตอบแบบสอบถามสื่อ
ทฤษฎีความร่ำรวยทฤษฎีการปรากฏตัวทางสังคมและชนิดของข้อมูลที่มีการสื่อสาร สำหรับ ITrelated
ข้อมูลนอกเหนือจากการ F2F เว็บไซต์ไอทีและการแจ้งเตือนอีเมลที่ให้สรุป
ข้อมูลและการเชื่อมโยงไปยังข้อมูลที่ครบถ้วนในเว็บไซต์เป็นวิธีการที่ต้องการของ
การสื่อสาร ทวิตเตอร์บล็อกและพอดคาสต์เป็นที่ต้องการน้อย สำหรับข้อมูลเกี่ยวกับ
องค์กร, บันทึก, นโยบายอย่างเป็นทางการ, อีเมลและการแจ้งเตือนอีเมลถูกช่องที่ต้องการของ
การสื่อสารในขณะที่ Facebook, LinkedIn และ Twitter ถูกต้องการน้อย การศึกษาแสดงให้เห็นว่า
การเบี่ยงเบนเล็กน้อยในการตอบสนองขึ้นอยู่กับอายุของผู้ตอบแบบสอบถาม; ผู้ตอบแบบสอบถามที่มีอายุน้อยกว่าอยู่
เล็กน้อยมีแนวโน้มที่จะใช้สื่อทางสังคม นอกจากนี้ยังแสดงให้เห็นว่ามีความสัมพันธ์เล็กน้อยระหว่าง
ความคุ้นเคยของช่องทางการสื่อสารและโอกาสที่พนักงานจะใช้มัน
ผู้ตอบแบบสอบถามที่เคยใช้การประชุมผ่านเว็บแสดงให้เห็นว่าการตั้งค่าเล็กน้อยสำหรับการใช้งานนี้
ช่องทางการสื่อสาร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การสื่อสารในองค์การนามธรรม
แจ้ง , ส่งเสริมความเข้าใจ สร้าง ซื้อ ใน และ คีย์
เพื่อความสำเร็จขององค์กร ในขณะที่แบบตัวต่อตัว ( คำย่อของ face-to-face ) การสื่อสารเป็นโหมดที่มีประสิทธิภาพที่ต้องการและที่สุด
ของการสื่อสาร มันก็เป็นไปได้ กับการแพร่กระจายของคอมพิวเตอร์
การสื่อสาร ( CMC ) องค์กรมีหลากหลายช่องทางสำหรับ
สื่อสารการศึกษานี้เป็นการศึกษาทางเลือก คำย่อของ face-to-face การสื่อสารโดยใช้ข้อมูล
เทคโนโลยี ( IT ) และองค์การเปลี่ยนเป็นหัวข้อ ของการวิเคราะห์ มันขึ้นอยู่กับ
ปรัชญาของอริสโตเติล คือ " ทางสายกลาง " และทฤษฎีการสื่อสารของความร่ำรวยสื่อ
และสถานะทางสังคม การศึกษาวิเคราะห์สำรวจการตอบสนองของกลุ่ม
พนักงานขององค์กรใหญ่ที่ถูกถามพวกเขาว่าน่าจะใช้ช่องทางการสื่อสารบางอย่าง
สำหรับรับข้อมูล นอกจากการกำหนดช่องทางการสื่อสาร
, การศึกษาวิเคราะห์ผลในแง่ของอายุของผู้ตอบแบบสอบถาม ทฤษฎีความสื่อ
, ทฤษฎีสถานะทางสังคม และประเภทของข้อมูลการติดต่อสื่อสารกัน สำหรับ itrelated
ข้อมูลนอกจากคำย่อของ face-to-face , มันเว็บไซต์และการแจ้งเตือนอีเมลที่ให้ข้อมูลสรุป
และเชื่อมโยงไปยังข้อมูลทั้งหมดบนเว็บไซต์ เป็นวิธีที่ต้องการของ
การสื่อสาร Twitter , บล็อก , และพอดคาสต์ได้น้อยมาก สำหรับข้อมูลเกี่ยวกับ
องค์กรบันทึกอย่างเป็นทางการ , นโยบาย , อีเมล , และการแจ้งเตือนอีเมลเป็นช่องทางการสื่อสารที่ต้องการ
ในขณะที่ FacebookLinkedIn และ Twitter มีน้อยมาก ผลการศึกษาแสดงให้เห็นว่า
เบี่ยงเบนเล็กน้อยในการตอบสนองขึ้นอยู่กับอายุของผู้ตอบแบบสอบถามตอบแบบสอบถาม ; น้อง
มีโอกาสเล็กน้อยที่จะใช้สื่อสังคม นอกจากนี้ยังพบความสัมพันธ์เล็กน้อยระหว่าง
ความคุ้นเคยเป็นช่องทางการสื่อสารและโอกาสที่พนักงานจะใช้ ;
ผู้ตอบแบบสอบถามที่ได้ใช้เว็บแสดงความชอบเล็กน้อยสำหรับการใช้ช่องทางการสื่อสารนี้
.