In 2013, we made a major change on

In 2013, we made a major change on the way we operate
our fields. The operation organization has been moved from
the headquarter-centric base to a full field-based station.
This change will have bring two major improvements to the
Company, namely increased agility and responsiveness of
the operations team in responding to issues and challenges
at the fields/sites, as well as a more streamlined headquarter
structure, enabling better focus on planning and strategic
pursuits.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ใน 2013 เราทำการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญทางเรามีเขตข้อมูลของเรา องค์กรที่ดำเนินงานมีการย้ายจากฐานที่เป็นศูนย์กลางสำนักงานใหญ่สถานีภาคเต็มที่การเปลี่ยนแปลงนี้จะมีให้ปรับปรุงที่สำคัญสองตัวบริษัท คือการเพิ่มความคล่องตัวและการตอบสนองของทีมงานในการตอบสนองปัญหาและความท้าทายในฟิลด์ในสถาน ตลอดจนการมีประสิทธิภาพมากขึ้นสำนักงานใหญ่โครงสร้าง การเปิดใช้งานการโฟกัสที่ดีขึ้น ในการวางแผน และยุทธศาสตร์แสวงหาความรู้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในปี 2013 เราทำเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในทางที่เราดำเนินการ
สาขาของเรา องค์กรที่ดำเนินการถูกย้ายจาก
สำนักงานใหญ่เป็นศูนย์กลางฐานไปยังสถานีสนามเต็มตาม.
การเปลี่ยนแปลงนี้จะมีนำมาปรับปรุงที่สองที่สำคัญในการ
ที่ บริษัท มีความคล่องตัวคือที่เพิ่มขึ้นและการตอบสนองของ
ทีมการดำเนินงานในการตอบสนองต่อปัญหาและความท้าทาย
ที่ทุ่งนา / เว็บไซต์เช่นเดียวกับสำนักงานใหญ่คล่องตัวมากขึ้น
โครงสร้างที่ช่วยให้การโฟกัสที่ดีขึ้นในการวางแผนเชิงกลยุทธ์และ
การแสวงหาความรู้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในปี 2013 เราได้เปลี่ยนแปลงในทางเราจัดการสาขาของเรา องค์กรปฏิบัติการได้ถูกย้ายจากสํานักงานใหญ่เซ็นทริคสถานีฐานเพื่อใช้สนามเต็มการเปลี่ยนแปลงนี้จะนำสองหลักเพื่อการปรับปรุงบริษัท คือ เพิ่มความคล่องตัว และการตอบสนองของการดำเนินงานของทีมในการตอบสนองต่อปัญหาและความท้าทายที่ข้อมูล / เว็บไซต์ ตลอดจนความคล่องตัวมากขึ้น สํานักงานใหญ่โครงสร้างที่ช่วยโฟกัสดีกว่าการวางแผนและกลยุทธ์งานอดิเรก .