Distributing information to employe

Distributing information to employees
Our company has training and developing programs for employees such as call-center training, respect today’s customer and interpersonal skills training. In time has project, our company will send to employees that can do it. So, the distribution information about training and project to employees is very important to achieve project and achieve training.
In addition, the distribution information to employees has many methods. The most important methods have 2 methods. Three methods are 1) in social network and 2) Conference.
1) In social network have many advantages because this method is fast and everyone got work. But this method has disadvantages such as some people that not understand and has question them can't to ask.
2) Conference the Conference is easy to the distribution information to employees because every employees must come to assemble. So, every employees got information to do project and training.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กระจายข้อมูลพนักงานบริษัทของเรามีโปรแกรมการฝึกอบรม และพัฒนาพนักงานเช่นการฝึกอบรมศูนย์บริการ เคารพวันนี้ลูกค้ามนุษยสัมพันธ์และฝึกอบรม เวลามีโครงการ บริษัทจะส่งพนักงานที่สามารถทำ ดังนั้น ข้อมูลกระจายเกี่ยวกับโครงการกับพนักงานและฝึกอบรมเป็นสิ่งสำคัญมากเพื่อให้โครงการ และฝึกอบรมให้บรรลุ นอกจากนี้ ข้อมูลแจกจ่ายให้พนักงานได้หลายวิธี วิธีการสำคัญที่สุดมี 2 วิธี สามวิธี 1) ในเครือข่ายสังคมและประชุม 2) 1) ในเครือข่ายสังคมมีข้อดีมากมาย เพราะวิธีนี้จะรวดเร็ว และทุกคนได้ทำงาน แต่วิธีนี้มีข้อเสียเช่นบางคนที่ไม่เข้าใจ และมีคำถามพวกเขาไม่สามารถถามได้2 ประชุมการประชุมได้อย่างง่าย ๆ ข้อมูลการแจกจ่ายกับพนักงานเนื่องจากพนักงานทุกคนต้องมารวบรวม ดังนั้น ทุกพนักงานมีข้อมูลโครงการและฝึกอบรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อมูลการกระจายให้กับพนักงาน
บริษัท ของเรามีการฝึกอบรมและการพัฒนาโปรแกรมสำหรับพนักงานเช่นการฝึกอบรมโทรศูนย์เคารพของลูกค้าในปัจจุบันและการฝึกอบรมทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ ในเวลาที่มีโครงการของ บริษัท ของเราจะส่งให้กับพนักงานที่สามารถทำมันได้ ดังนั้นการกระจายข้อมูลเกี่ยวกับการฝึกอบรมและโครงการให้กับพนักงานเป็นสิ่งสำคัญมากที่จะบรรลุโครงการและประสบความสำเร็จการฝึกอบรม.
นอกจากนี้ข้อมูลการจัดจำหน่ายให้กับพนักงานที่มีวิธีการมากมาย วิธีการที่สำคัญที่สุดมี 2 วิธี สามวิธีคือ 1) ในเครือข่ายทางสังคมและ 2) การประชุม.
1) ในเครือข่ายทางสังคมมีข้อได้เปรียบมากเพราะวิธีการนี้เป็นไปอย่างรวดเร็วและทุกคนมีงาน แต่วิธีนี้มีข้อเสียเช่นบางคนที่ไม่เข้าใจและมีคำถามที่พวกเขาไม่สามารถที่จะขอ.
2) การประชุมการประชุมเป็นเรื่องง่ายในการกระจายข้อมูลให้กับพนักงานเพราะพนักงานทุกคนต้องมารวมตัวกัน ดังนั้นพนักงานทุกคนมีข้อมูลที่จะทำโครงการและการฝึกอบรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การกระจายข้อมูลให้พนักงาน
บริษัทของเรามีการฝึกอบรมและพัฒนาโปรแกรมสำหรับพนักงาน เช่น อบรม call center ลูกค้าวันนี้เคารพและทักษะระหว่างบุคคลฝึกอบรม ในเวลางาน บริษัทจะส่งพนักงานที่สามารถทำ ดังนั้น การกระจายข้อมูลเกี่ยวกับโครงการฝึกอบรม และให้พนักงานเป็นสิ่งสำคัญมากที่จะบรรลุโครงการและประสบความสำเร็จในการฝึกอบรม
นอกจากนี้ การกระจายข้อมูลให้กับพนักงานได้หลายวิธี . วิธีการที่สำคัญที่สุดมี 2 วิธี คือ 3 วิธีคือ 1 ) ในเครือข่ายทางสังคม และ 2 ) การประชุม
1 ) ในเครือข่ายทางสังคม มีข้อดีมากมาย เพราะวิธีนี้เป็นวิธีที่เร็วและทุกคนมีงาน แต่วิธีนี้มีข้อเสีย เช่น บางคนที่ไม่เข้าใจและมีคำถามที่พวกเขาไม่สามารถที่จะถาม .
2 ) จัดประชุมการประชุมได้ง่าย ข้อมูลการกระจายให้กับพนักงาน เพราะพนักงานทุกคนต้องมาประกอบ ดังนั้น พนักงานทุกคนได้รับข้อมูลเพื่อทำโครงงาน และฝึกอบรม