The most significant organizational

The most significant organizational changes in this edition are the addition of a chapter on nontest evaluation methods and the deletion of the chapters on personality measures and recent developments. Chapter 14, Nontest and Informal Evaluation Meathods, describes the development and use of observation schedules, checklists, rating forms, questionnaires, and a variety of oral questioning techniques. This chapter was added in recognition of the significance of these methods in everyday classroom assessment and in an attempt to draw greater attention to the need to obtain high-quality information when these procedures are used.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เปลี่ยนแปลงองค์กรสำคัญที่สุดในรุ่นนี้จะเพิ่มบทใน nontest วิธีการประเมินและการลบตอนบนวัดบุคลิกภาพและพัฒนาการล่าสุดของ บทที่ 14, Nontest และเป็นการประเมิน Meathods อธิบายการพัฒนาและใช้สังเกตตารางเวลา รายการตรวจสอบ ประเมินแบบฟอร์ม แบบสอบ ถาม และปากสงสัยเทคนิคที่หลากหลาย มีเพิ่มบทนี้รับความสำคัญของวิธีการเหล่านี้ ในการประเมินห้องเรียนทุกวัน และ ในความพยายามที่จะดึงความสนใจมากขึ้นต้องได้รับข้อมูลคุณภาพสูงเมื่อใช้ขั้นตอนเหล่านี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เปลี่ยนแปลงองค์กรที่สำคัญที่สุดในรุ่นนี้คือการเพิ่มขึ้นของบทที่เกี่ยวกับวิธีการประเมินผล nontest และการลบบทเกี่ยวกับมาตรการบุคลิกภาพและการพัฒนาที่ผ่านมา บทที่ 14 Nontest และ Meathods ประเมินผลทางการอธิบายการพัฒนาและการใช้ตารางการสังเกตรายการตรวจสอบรูปแบบคะแนนแบบสอบถามและความหลากหลายของเทคนิคการตั้งคำถามในช่องปาก ในบทนี้จะถูกเพิ่มเข้ามาในการรับรู้ถึงความสำคัญของวิธีการเหล่านี้ในการประเมินห้องเรียนในชีวิตประจำวันและในความพยายามที่จะดึงความสนใจมากขึ้นในการจำเป็นที่จะต้องได้รับข้อมูลที่มีคุณภาพสูงเมื่อขั้นตอนเหล่านี้ถูกนำมาใช้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การเปลี่ยนแปลงองค์การสำคัญในรุ่นนี้มีการเพิ่มของบทที่เกี่ยวกับวิธีการประเมินผล nontest และการลบของบทในการวัดบุคลิกภาพและพัฒนาการล่าสุด บทที่ 14 nontest และทางการประเมินผล meathods , อธิบายถึงการพัฒนาและการใช้ตารางการตรวจสอบการประเมินรูปแบบ สอบถามและความหลากหลายของการตั้งคำถาม เทคนิค บทนี้ถูกเพิ่มเข้ามาในการรับรู้ความสำคัญของวิธีการเหล่านี้ในการประเมินห้องเรียนทุกวัน และในความพยายามที่จะดึงดูดความสนใจมากขึ้นเพื่อต้องการเพื่อให้ได้ข้อมูลที่มีคุณภาพสูง เมื่อขั้นตอนเหล่านี้จะใช้