Employer branding is central tothe

Employer branding is central to
the concept in HR Marketing. It defines the personality of a
company as a preferred employer (Radford).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นายจ้างที่ตราสินค้าเป็นศูนย์กลางแนวคิดในการตลาด HR กำหนดบุคลิกภาพของการบริษัทเป็นผู้ประกอบการที่ต้องการ (แรดฟอร์ด)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การสร้างตราสินค้านายจ้างเป็นศูนย์กลางแนวคิดการตลาดทรัพยากรบุคคล มันกำหนดบุคลิกภาพของที่
บริษัท ในฐานะนายจ้างที่ต้องการ (ราด)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การสร้างแบรนด์นายจ้างเป็นศูนย์กลาง
แนวคิดการตลาด HR จะกำหนดบุคลิกภาพของบริษัทที่เป็นนายจ้างที่ต้องการ
( แรดฟอร์ด )