The Criteria for Performance Excell

The Criteria for Performance Excellence
have evolved significantly over time to help organizations address a dynamic environment,
focus on strategy-driven performance, and address concerns about student, stakeholder,
and workforce engagement; governance and ethics; societal responsibilities;
and long-term organizational sustainability.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เกณฑ์สำหรับผลการดำเนินงานเป็นเลิศ
มีการพัฒนาอย่างมีนัยสำคัญในช่วงเวลาที่จะช่วยให้องค์กรที่อยู่ในสภาพแวดล้อมแบบไดนามิก
มุ่งเน้นไปที่ประสิทธิภาพของกลยุทธ์การขับเคลื่อนและความกังวลเกี่ยวกับที่อยู่ของนักศึกษาผู้มีส่วนได้เสีย
และความผูกพันของพนักงาน; การกำกับและจริยธรรมความรับผิดชอบทางสังคม;
และระยะยาว ระยะการพัฒนาอย่างยั่งยืนขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เกณฑ์ความเป็นเลิศประสิทธิภาพ
มีพัฒนาอย่างมีนัยสำคัญเวลาในการช่วยองค์กรสิ่งแวดล้อมแบบไดนามิก,
เน้นประสิทธิภาพการขับเคลื่อนกลยุทธ์ และข้อสงสัยอยู่เกี่ยวกับนักเรียน ทรรศนะ,
และแรงงาน หมั้น กำกับดูแลกิจการและจริยธรรม ความรับผิดชอบข้อมูล
และความยั่งยืนขององค์กรระยะยาว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เกณฑ์สำหรับความเป็นเลิศ
มีการพัฒนาอย่างมีนัยสำคัญมากกว่าเวลาในการช่วยให้องค์กรต่างๆแอดเดรสแบบไดนามิกที่ สภาพแวดล้อม ,
เน้นไปที่การขับเคลื่อนการทำงานและความกังวลเกี่ยวกับแอดเดรสนักเรียน,เสีย,
และงานหมั้น;ธรรมา ภิบาล และจริยธรรม;สังคมความรับผิดชอบ;
และระยะยาวมีความยั่งยืนขององค์กร.