Summary of the QWL dimensions and r

Summary of the QWL dimensions and related themes (attributes) for this study.
No. Dimensions Themes (attributes)
1 Job characteristics a. Challenging task
b. Interesting and satisfying work
c. Workload that is manageable
d. Long and unpredictable work hours
e. Autonomy
2 Person-job fit a. Matching qualification
b. Matching individual interest
3 Company image a. In terms of growth and performance
b. Adherence to safety and hygiene standards
c. Image of the organization in the society
4 HR policies a. Adequate and fair compensation
b. Opportunities for training and development
c. Orientation
d. Performance appraisal
e. Fringe benefits
5 Work group relationship a. Team spirit, b. Cooperation, c. Friendly,
d. Trust, e. Responsible, f. Respect,
g. Support, h. Communication
6 Physical working conditions a. Enough working space, better lighting, and good air circulation
b. Ergonomically designed work station and equipments, use of latest technology
7 Work-life balance a. Time for social/family life
8 Interaction with customers a. Customers showing disrespect to hospitality employees and usage of harsh words
b. Customer praising the employee for a good service/food
Table options

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สรุปมิติ QWL และรูปแบบที่เกี่ยวข้องกัน (คุณลักษณะ) สำหรับการศึกษานี้.
เลขที่ ขนาดธีมส์ (คุณลักษณะ)
1 ลักษณะงาน ท้าทายงาน
ข ที่น่าสนใจและความพึงพอใจการทำงานของ
ค ภาระงานที่สามารถจัดการ
D ยาวและคาดเดาไม่ได้ชั่วโมงการทำงาน
E เอกราช
2 คนงานพอดี ที่ตรงกับคุณสมบัติ
B ที่ตรงกับความสนใจของแต่ละบุคคล
3 บริษัท ภาพ ในแง่ของการเติบโตและประสิทธิภาพการทำงาน
ข ยึดมั่นในความปลอดภัยและสุขอนามัยมาตรฐาน
C ภาพลักษณ์ขององค์กรในสังคม
4 นโยบายทรัพยากรบุคคล เพียงพอและเป็นธรรมค่าชดเชย
B โอกาสในการฝึกอบรมและพัฒนา
C ปฐมนิเทศ
D ประเมินผลการปฏิบัติ
E สวัสดิการ
5 งานความสัมพันธ์ของกลุ่ม จิตวิญญาณของทีมข ความร่วมมือ, C เป็นกันเอง,
D ความไว้วางใจ E รับผิดชอบ F เคารพ
กรัม สนับสนุน H การสื่อสาร
6 สภาพการทำงานทางกายภาพ พื้นที่เพียงพอในการทำงาน, แสงที่ดีขึ้นและการไหลเวียนของอากาศที่ดี
ข ออกแบบตามหลักสรีรศาสตร์สถานีงานและอุปกรณ์ที่ใช้เทคโนโลยีใหม่ล่าสุด
7 ชีวิตการทำงานสมดุล เวลาสำหรับสังคม / ชีวิตครอบครัว
8 ปฏิสัมพันธ์กับลูกค้า ลูกค้าแสดงความเคารพให้กับพนักงานการต้อนรับและการใช้คำพูดที่รุนแรง
B ลูกค้ายกย่องพนักงานสำหรับบริการ / อาหารที่ดี
ตัวเลือกตาราง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทสรุปของการทำงานมิติและหัวข้อที่เกี่ยวข้อง ( คุณลักษณะ ) สำหรับการศึกษานี้ชุดรูปแบบ ( คุณลักษณะ ) ขนาดไม่ลักษณะงาน 1 . งานที่ท้าทายงานน่าสนใจและพอใจ .C . ภาระงานที่ง่ายงนานและไม่อาจคาดเดาเวลาทํางานE . เอกราช2 คนเหมาะกับงานที่ตรงกับคุณสมบัติ .ที่ตรงกับความสนใจของแต่ละบุคคล .รูปที่ 3 บริษัท A . ในแง่ของการเจริญเติบโตและประสิทธิภาพB . ยึดมั่นในมาตรฐานความปลอดภัยและสุขอนามัยC . ภาพลักษณ์ขององค์กรในสังคม4 นโยบาย HR . อย่างเพียงพอและเป็นธรรมค่าตอบแทนบี โอกาสในการฝึกอบรมและการพัฒนาC . การปฐมนิเทศการประเมินผลการปฏิบัติงาน .ประการ เช่น5 . กลุ่มงานความสัมพันธ์ สปิริตทีม บี ความร่วมมือ . . . เป็นกันเองD . ไว้วางใจ , E . F . เคารพ รับผิดชอบก. การสนับสนุนการสื่อสาร .6 . สภาพการทำงานทางกายภาพพอที่จะทำงานพื้นที่ แสงดี และการไหลเวียนอากาศที่ดีB . ergonomically ออกแบบสถานีงาน และอุปกรณ์ที่ใช้เทคโนโลยีล่าสุด7 . เวลาทำงานสมดุลชีวิต / ครอบครัว ชีวิตในสังคม8 การโต้ตอบกับลูกค้า . ลูกค้าแสดงความไม่เคารพพนักงานและการใช้ถ้อยคำรุนแรงลูกค้า B ยกย่องพนักงานให้บริการดี / อาหารตัวเลือกตาราง