The main purpose of reaction evalua

The main purpose of reaction evaluation is to enhance the quality of training programmes, which in turn leads to improved performance by measuring the participant‟s reactions to training programme. This should be measured immediately after the programme. Level one evaluation should not just include reactions towards the overall programme (e.g. did you like the programme.); it should also include measurement of participants‟ reactions or altitudes towards specific components of the programme such as , the topics, contents, methodology, instructor etc.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์หลักของการประเมินปฏิกิริยาเป็นการ เพิ่มคุณภาพของโปรแกรมการฝึกอบรม ซึ่งจะนำไปสู่การปรับปรุงประสิทธิภาพ โดยวัดปฏิกิริยา participant‟s กับโปรแกรมการฝึกอบรม นี้ควรวัดทันทีหลังจากที่โครงการ ระดับการประเมินหนึ่งไม่ควรเพียงมีปฏิกิริยาต่อโครงการโดยรวม (เช่นคุณชอบโปรแกรม); มันจะรวมวัด participants‟ ปฏิกิริยาหรือความต่อส่วนประกอบเฉพาะของโครงการเช่น หัวข้อ เนื้อหา วิธี สอนฯลฯ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์หลักของการประเมินปฏิกิริยาคือการเพิ่มคุณภาพของโปรแกรมการฝึกอบรมซึ่งจะนำไปสู่​​การปรับปรุงประสิทธิภาพโดยการวัดเข้าร่วม "ปฏิกิริยาที่จะโปรแกรมการฝึกอบรม นี้ควรจะวัดทันทีหลังจากที่โปรแกรม การประเมินผลระดับหนึ่งจะไม่เพียง แต่รวมถึงปฏิกิริยาที่มีต่อโครงการโดยรวม (เช่นคุณชอบโปรแกรม.); มันก็ควรจะรวมถึงการวัดของผู้เข้าร่วม "ปฏิกิริยาที่มีต่อระดับความสูงหรือส่วนประกอบเฉพาะของโปรแกรมเช่นหัวข้อเนื้อหาวิธีการสอนเป็นต้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัตถุประสงค์หลักของการประเมินปฏิกิริยาคือการเพิ่มคุณภาพของโปรแกรมการฝึกอบรม ซึ่งจะนำไปสู่การปรับปรุงประสิทธิภาพ โดยวัดเข้าร่วม‟ s ปฏิกิริยาหลักสูตรการฝึกอบรม นี้ควรวัดทันทีหลังจากโปรแกรม การประเมินผลในระดับหนึ่งควรไม่เพียงมีปฏิกิริยาต่อโครงการ โดยรวม เช่น คุณชอบโปรแกรม . )นอกจากนี้ยังควรรวมถึงการวัดของผู้เข้าร่วม‟ปฏิกิริยา หรือเจตคติองค์ประกอบที่เฉพาะเจาะจงของโปรแกรม เช่น หัวข้อ เนื้อหา วิธีการสอน ฯลฯ