These two kinds of comparison with

These two kinds of comparison with alternative situations (expected or counterfactual) have mainly been examined in the social psychological laboratory, with a focus on study-specific cognitions or satisfaction with a feature that is not jib-related. We have almost no research information about the judgments’ activation, content, or consequences for well-being inside organizations. Nevertheless, it seems likely that expectancy effects occur in work setting as well as else-where, and that counterfactual comparisons are often made: How does my job compare to others that I might have had? Job-related well-being sometimes derives in part from judgments based on prior expectations and about the content of other jobs, known or imagined.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เหล่านี้สองชนิดของการเปรียบเทียบกับสถานการณ์ทางเลือกที่ (คาดหวังหรือ counterfactual) ส่วนใหญ่ได้รับการตรวจสอบในห้องปฏิบัติการทางจิตวิทยาสังคมให้ความสำคัญกับ cognitions การศึกษาที่เฉพาะเจาะจงหรือความพึงพอใจที่มีคุณสมบัติที่ไม่ได้จิ๊บที่เกี่ยวข้องกับ เรามีข้อมูลเกือบจะไม่มีงานวิจัยเกี่ยวกับการใช้งานคำตัดสิน 'เนื้อหาหรือผลที่ตามมาสำหรับการเป็นอยู่ที่ดีภายในองค์กร แต่อย่างไรก็ตามมันดูเหมือนว่าผลกระทบที่เกิดขึ้นในความคาดหมายของการตั้งค่าการทำงานเช่นเดียวกับที่อื่นที่ไหนและที่เปรียบเทียบ counterfactual มักจะทำ: วิธีการที่ไม่งานของฉันเมื่อเทียบกับคนอื่น ๆ ที่ฉันอาจจะมี? ที่เกี่ยวข้องกับงานความเป็นอยู่บางครั้งก็มาจากส่วนหนึ่งของการตัดสินขึ้นอยู่กับการคาดการณ์ก่อนและเกี่ยวกับเนื้อหาของงานอื่น ๆ ที่รู้จักกันหรือจินตนาการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เหล่านี้สองชนิดเปรียบเทียบกับสถานการณ์อื่น (ที่คาดไว้ หรือ counterfactual) ส่วนใหญ่ได้ถูกตรวจสอบในการปฏิบัติทางจิตวิทยาสังคม โดยมุ่งเน้นศึกษาเฉพาะ cognitions หรือความพึงพอใจกับคุณลักษณะที่ไม่เกี่ยวข้องกับ jib เราเกือบไม่วิจัยข้อมูลเกี่ยวกับผู้พิพากษาเรียกใช้ เนื้อหา หรือต่อความเป็นอยู่ภายในองค์กรได้ อย่างไรก็ตาม ดูเหมือนมีแนวโน้มว่า เดาผลที่เกิดขึ้นในงานเช่นเป็นอื่นที่ และที่มักจะเปรียบเทียบ counterfactual: วิธีไม่งานเทียบกับคนอื่น ๆ ที่ผมอาจจะมีหรือไม่ สุขภาพที่เกี่ยวข้องกับงานบางครั้งมาบางส่วนจากคำพิพากษาตามความคาดหวังก่อน และ เกี่ยวกับเนื้อหาของงานอื่น ๆ รู้จัก หรือจินตนาการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สอง ประเภท นี้ในการเปรียบเทียบกับสถานการณ์ทางเลือก(หรือ counterfactual คาดว่าจะมีการตรวจสอบในห้องทดลองทางจิตวิทยาสังคมที่พร้อมด้วยการมุ่งเน้นในด้านการศึกษา cognitions - เฉพาะหรือความพึงพอใจกับคุณสมบัติที่ไม่ปั้นจั่น - ที่เกี่ยวข้องเป็นหลัก เรามีเกือบจะไม่มีข้อมูลการวิจัยเกี่ยวกับการเปิดใช้งานของคำตัดสินที่จะเกิดตามมาหรือเนื้อหาสำหรับความเป็นอยู่ที่ดี ภายใน องค์กร อย่างไรก็ตามมันดูเหมือนจะมีแนวโน้มอายุขัยเฉลี่ยที่ส่งผลกระทบเกิดขึ้นในการตั้งค่าใช้งานและไม่ได้และสถานที่ที่ว่าการเปรียบเทียบ counterfactual ทำบ่อยจะทำอย่างไรเมื่อเปรียบเทียบกับงานของผมคนอื่นที่ฉันอาจจะมีได้ ที่เกี่ยวข้องกับงานการเป็นอยู่ที่ดีบางครั้งก็มาจากคำตัดสินในส่วนอยู่บนพื้นฐานของการคาดการณ์ล่วงหน้าและเกี่ยวกับเนื้อหาของงานอื่นๆที่รู้จักกันดีหรือคิดไปเอง