When performance falls shortPerform

When performance falls short
Performance impediments
-mismatched skills
-inadequate training
-employee’s personal problems
Discipline
-Actions taken by a manager to enforce an organization’s standards regulations
Employee counseling
-A process designed to help employees overcome performance-related problems

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมื่อประสิทธิภาพตกสั้น
impediments ประสิทธิภาพ
-ทักษะไม่ตรงกัน
-ฝึกอบรมไม่เพียงพอ
-ปัญหาของพนักงาน
วินัย
-ดำเนินการ โดยผู้จัดการจะบังคับใช้กฎระเบียบมาตรฐานขององค์กร
พนักงานให้คำปรึกษา
-กระบวนการออกแบบมาเพื่อช่วยให้เอาชนะปัญหาเกี่ยวกับประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานคน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อประสิทธิภาพตรงสั้น
ผลักดันผลการดำเนินงาน
-mismatched ทักษะ
การฝึกอบรม -inadequate
ปัญหาส่วนตัวของพนักงานของ
วินัย
-Actions นำโดยผู้จัดการการบังคับใช้กฎระเบียบมาตรฐานขององค์กร
พนักงานให้คำปรึกษา
ขั้นตอนการ -A ออกแบบมาเพื่อช่วยให้พนักงานเอาชนะปัญหาประสิทธิภาพการทำงานที่เกี่ยวข้องกับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่อการทำงานสั้นลง

- ไม่ตรงกัน การแสดงเนื้อหาทักษะการฝึกอบรม
-
- ไม่เพียงพอของพนักงานปัญหาส่วนตัว

- วินัยการกระทำโดยผู้จัดการบังคับขององค์กรมาตรฐานกฎระเบียบพนักงานให้คำปรึกษา

-- กระบวนการที่ออกแบบมาเพื่อช่วยให้คนเอาชนะประสิทธิภาพที่เกี่ยวข้องกับปัญหา