(a) Personal Allowance. This is the

(a) Personal Allowance. This is the time taken by the operator to attend to his personal needs such as going to lavatory, taking a cup of tea, smoking etc. The time for this is usually taken to be about 5 percent of the total time.
(b) Fatigue. The efficiency of the worker decreases due to fatigue of working at a stretch and also due to working conditions such as poor lighting, heating or ventilation. The efficiency is also affected by the psychology of the worker which may be due to domestic worries, job security etc. For normal work, the allowance for fatigue is about 5 percent of the other times. This allowance can be increased depending upon the type and nature of work and working conditions.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

(ก) ส่วนตัวหัก นี่คือเวลาที่ใช้ โดยตัวดำเนินการเข้าร่วมของเขาต้องการส่วนบุคคลไปรบกวน ทำถ้วยชา บุหรี่ฯลฯ เวลานี้มักจะถูกต้องประมาณร้อยละ 5 ของเวลาทั้งหมด(ข) ความเมื่อยล้า ประสิทธิภาพของผู้ปฏิบัติงานลดลงเนื่อง จากความเมื่อยล้าของการทำงานที่ทอดยาว และเนื่อง จากสภาพการทำงานเช่นแสงสว่างที่ดี ความร้อน หรือระบาย ประสิทธิภาพนอกจากนี้ยังได้รับผลกระทบจากจิตวิทยาของผู้ปฏิบัติงานซึ่งอาจเกิดจากความกังวลในประเทศ งานรักษาความปลอดภัยฯลฯ สำหรับการทำงานปกติ ค่าเผื่อสำหรับความเมื่อยล้าได้ประมาณร้อยละ 5 ของเวลา สามารถเพิ่มค่านี้ขึ้นอยู่กับชนิดและลักษณะของงานและสภาพการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

(ก) ค่าเผื่อส่วนบุคคล นี่คือเวลาที่ดำเนินการโดยผู้ประกอบการที่จะเข้าร่วมกับความต้องการส่วนบุคคลของเขาเช่นไปห้องน้ำเอาถ้วยชา, บุหรี่ ฯลฯ เวลาสำหรับการนี้มักจะถูกใช้จะเกี่ยวกับร้อยละ 5 ของเวลาทั้งหมด.
(ข) ความเมื่อยล้า . ประสิทธิภาพของการปฏิบัติงานที่ลดลงอันเนื่องมาจากความเมื่อยล้าจากการทำงานที่ทอดยาวและยังเกิดจากสภาพการทำงานเช่นความร้อนแสงไม่ดีหรือการระบายอากาศ อย่างมีประสิทธิภาพนอกจากนี้ยังมีผลกระทบจากจิตวิทยาของคนงานซึ่งอาจจะเป็นเพราะความกังวลในประเทศที่รักษาความปลอดภัยงานอื่น ๆ สำหรับการทำงานปกติค่าเผื่อความเมื่อยล้าเป็นเรื่องเกี่ยวกับร้อยละ 5 ของเวลาอื่น ๆ ค่าเผื่อนี้จะเพิ่มขึ้นขึ้นอยู่กับชนิดและลักษณะของการทำงานและสภาพการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

( ก ) เงินส่วนตัว นี่คือเวลาที่ถ่ายโดยผู้ประกอบการที่จะเข้าร่วมกับความต้องการส่วนตัวของเขา เช่น เข้าห้องน้ำ การดื่ม การสูบบุหรี่ ฯลฯ เวลานี้มักจะไปอยู่ที่ประมาณ 5 เปอร์เซ็นต์ของเวลาทั้งหมด .
( b ) ความเหนื่อยล้า ประสิทธิภาพของคนงานลดลงเนื่องจากความเหนื่อยล้าจากการทำงานที่ยืดหยุ่น และยัง เนื่องจาก สภาพการทำงาน เช่น แสงไม่ดีความร้อน หรือระบายอากาศ ประสิทธิภาพยังได้รับผลกระทบจากจิตวิทยาของพนักงาน ซึ่งอาจจะเกิดจากความกังวลในประเทศ , งานรักษาความปลอดภัย ฯลฯ ทำงานปกติ ส่วนอาการประมาณ 5 เปอร์เซ็นต์ของเวลาอื่น ๆ ส่วนลดนี้สามารถเพิ่มขึ้นได้ขึ้นอยู่กับชนิดและลักษณะของงาน และสภาพการทำงาน .