LoyaltyIn many situations, strong l

Loyalty
In many situations, strong loyalty to the parent company presented a problem because the managers did not put the common project at the center of Interest. For example, It was reported to very slow decision processes. Here, the high degrees of power distance and uncertainty avoidance of the Chinese partners may have influenced this behavior. However, this approach endangers loyalty to the joint venture and such delays also discourage local employees and management from both sides. Another Issue which led to difficulties involved the way in which expatriate managers viewed their jobs in the joint venture. For them, their positions were often just another step in their careers which could possibly lead to a higher position after the assignment, In this case, loyalty to he parent company was higher than loyalty to the joint venture.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สมาชิก
ในหลายสถานการณ์ ภักดีต่อบริษัทแม่ที่แข็งแรงนำเสนอปัญหาเนื่องจากผู้จัดการได้นำโครงการทั่วไปที่ศูนย์น่าสนใจ ตัวอย่าง มันเป็นรายงานที่กระบวนการตัดสินใจช้า ที่นี่ องศาสูงของพลังงานระยะห่างและความไม่แน่นอนหลีกเลี่ยงคู่จีนอาจรับอิทธิพลการทำงานนี้ อย่างไรก็ตาม วิธีการนี้มลพิษต่อการลงทุนร่วม และความล่าช้าดังกล่าวยังกีดกันพนักงานท้องถิ่นและผู้บริหารจากทั้งสองด้าน อีกประเด็นปัญหาที่เกี่ยวข้องตามที่ผู้จัดการชาวต่างชาติดูงานในกิจการ สำหรับพวกเขา ตำแหน่งมักจะแค่อีกก้าวในอาชีพของตนซึ่งอาจอาจทำตำแหน่งที่สูงขึ้นหลังจากการกำหนด ในกรณีนี้ ภักดีต่อบริษัทแม่เขาสูงกว่าต่อการลงทุนร่วมกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความจงรักภักดี
ในหลาย ๆสถานการณ์ที่แข็งแกร่งและความภักดีต่อบริษัทแม่ที่นำเสนอปัญหาเพราะผู้จัดการไม่ได้ใส่โครงการทั่วไปที่ศูนย์กลางของความสนใจ ตัวอย่างเช่น , มันถูกรายงานไปที่กระบวนการตัดสินใจช้ามาก นี่ องศาสูงของระยะห่างอำนาจ และการหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอนของพันธมิตรจีนอาจมีอิทธิพลต่อพฤติกรรมนี้ อย่างไรก็ตามวิธีนี้เป็นอันตรายต่อความจงรักภักดีต่อ บริษัท ร่วมทุนและเช่นความล่าช้ายังกีดกันพนักงานท้องถิ่นและการจัดการจากทั้งสองฝ่าย อีกประเด็นที่ทำให้เกิดปัญหาที่เกี่ยวข้องกับวิธีที่ผู้จัดการชาวต่างชาติมองว่างานของพวกเขาใน บริษัท ร่วมทุน . สำหรับพวกเขาตำแหน่งของพวกเขามักจะเพียงหนึ่งขั้นตอนในอาชีพของตน ซึ่งอาจจะนำไปสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้นหลังงาน ในกรณีนี้ บริษัทแม่ของเขาสูงกว่า จงรักภักดีต่อ บริษัท ร่วมทุน .