In order to solve this crisis, the

In order to solve this crisis, the organization must considering about training their employees a new languages or hiring a bilingual workers to helps encourage and improve staff interaction. Businesses that provide a diversified work environment and provide sufficient diversity training often reduce or eliminate such occurrences. The company may introduce new rules about racism, discrimination, and harassment in order to avoid the unpleasant circumstance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เพื่อแก้วิกฤตนี้ องค์กรต้องพิจารณาเกี่ยวกับการฝึกอบรมของพนักงานเป็นภาษาใหม่ หรือจ้างคนงานสองภาษาจะช่วยสนับสนุน และปรับปรุงพนักงานโต้ตอบ ธุรกิจที่มีระบบการทำงานที่หลากหลาย และให้เพียงพอความหลากหลายการฝึกมักจะ ลด หรือกำจัดดังกล่าวเกิดขึ้น บริษัทอาจนำกฎใหม่เกี่ยวกับเหยียด แบ่งแยก และการเบียดเบียนเพื่อหลีกเลี่ยงสถานการณ์ไม่พึงประสงค์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพื่อที่จะแก้วิกฤตินี้องค์กรจะต้องพิจารณาเกี่ยวกับการฝึกอบรมพนักงานของพวกเขาภาษาใหม่หรือการจ้างคนงานสองภาษาที่จะช่วยส่งเสริมและปรับปรุงการทำงานร่วมกันของพนักงาน ธุรกิจที่ให้สภาพแวดล้อมการทำงานที่หลากหลายและให้การฝึกอบรมความหลากหลายเพียงพอที่มักจะลดหรือขจัดเกิดขึ้นดังกล่าว บริษัท อาจแนะนำกฎระเบียบใหม่เกี่ยวกับการเหยียดเชื้อชาติการเลือกปฏิบัติและการล่วงละเมิดในการสั่งซื้อเพื่อหลีกเลี่ยงการที่ไม่พึงประสงค์สถานการณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพื่อที่จะแก้วิกฤตินี้ องค์กรจะต้องพิจารณาเกี่ยวกับการฝึกอบรมพนักงานใหม่หรือภาษาสองภาษาเพื่อช่วยกระตุ้นการจ้างงานและปรับปรุงปฏิสัมพันธ์ของพนักงาน ธุรกิจที่ให้ระบบงานที่หลากหลาย และอบรมให้ความหลากหลายเพียงพอมักจะลดหรือขจัดเหตุการณ์ดังกล่าว . บริษัทอาจแนะนำกฎระเบียบใหม่เกี่ยวกับการเหยียดสีผิว การเลือกปฏิบัติและการคุกคามเพื่อหลีกเลี่ยงสถานการณ์ที่ไม่พึงประสงค์