- 1.Labor Relations - Ensure that e

- 1.Labor Relations
- Ensure that employees are satisfied with the benefits and allowances provided in order to strengthen the relationship with employees in the long run
- Establish, inspect and maintain the company rules and regulations to be aligned with the law as well as providing inquiry assistance regarding the labor law and / or corporate policy
2.Recruitment
- Responsible on screening, interviewing and collaborating with
- Prepare work contracts and other related documents for recruitment processconcerned parties
3.BOI (Expert)
- Application for positions of foreign skilled workers and experts
- Application for placement of foreign skilled workers and experts in the approved positions
- Work permit
4.WASTE
- Hazardous waste management
- Request permission to use materials outside the plant annually
- Additional changes would cancel allowed
- Transport materials not used (not dangerous) outside the plant
- Notification of Transportation. hazardous waste outside the plant (manifest)
- Extend the storage of wastes that are not recycled in the plant (สก.1)
- Appointed agents. (Waste generator)
- Annual Repor (สก.3)
5.Labor Legal
- Responsibilities for Labor Law
6.General Affair
- Make a reservation and allocate company’s car usage
- Handle and control Guard house and Maid
- Making Email correspondence, announcements, and notifications.
- Providing general administrative assistance as needed.
- Coordinating Division’s administrative function, tracking responses and replies, and update employees of changes within the organization.
- Booking a flight ticket

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

- 1.labor ความสัมพันธ์
- มั่นใจว่าพนักงานมีความพึงพอใจกับผลประโยชน์และค่าใช้จ่ายให้เพื่อที่จะเสริมสร้างความสัมพันธ์กับพนักงานในระยะยาว
- สร้างตรวจสอบและรักษากฎระเบียบและข้อบังคับของ บริษัท เพื่อให้สอดคล้องกับกฎหมายเป็นอย่างดี เช่นการให้ความช่วยเหลือเกี่ยวกับการสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมกฎหมายแรงงานและ / หรือนโยบายของ บริษัท 2.recruitment

- มีความรับผิดชอบในการคัดกรองการสัมภาษณ์และการร่วมมือกับ
- เตรียมความพร้อมสัญญาการทำงานและเอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องสำหรับการรับสมัครบุคคลที่ processconcerned
3.boi (ผู้เชี่ยวชาญ)
- โปรแกรมสำหรับตำแหน่งของผู้ใช้แรงงานที่มีฝีมือจากต่างประเทศและผู้เชี่ยวชาญ
- โปรแกรมสำหรับตำแหน่งของคนงานมีฝีมือและผู้เชี่ยวชาญต่างประเทศในตำแหน่งที่ได้รับการอนุมัติ
-
ใบอนุญาตทำงาน 4.waste
- การจัดการของเสียอันตราย
- ขออนุญาตที่จะใช้วัสดุที่อยู่นอกโรงงานเป็นประจำทุกปี
- การเปลี่ยนแปลงเพิ่มเติมจะยกเลิกการอนุญาตให้
- วัสดุการขนส่งไม่ได้ใช้ (ไม่เป็นอันตราย) ที่อยู่นอกโรงงาน
- แจ้งเตือนของการขนส่ง ของเสียอันตรายออกนอกโรงงาน (อย่างชัดแจ้ง)
- ขยายการจัดเก็บของเสียที่ไม่ได้นำกลับมาใช้ในโรงงาน (สก. 1)
- ตัวแทนได้รับการแต่งตั้ง (กำเนิดของเสีย)
- repor ปี (สก. 3)
5กฎหมายแรงงาน
- รับผิดชอบกฎหมายแรงงาน
เรื่อง 6.general
- สำรองห้องพักและจัดสรรการใช้รถของ บริษัท
- จัดการและควบคุมการบ้านยามและแม่บ้าน
-. ทำจดหมายอีเมลประกาศและแจ้งเตือน
- การให้ความช่วยเหลือการบริหารทั่วไป จำเป็น
-. การประสานงานฟังก์ชั่นการบริหารจัดการส่วนการติดตามการตอบสนองและตอบกลับและการปรับปรุงพนักงานของการเปลี่ยนแปลงภายในองค์กร
-. จองตั๋วเที่ยวบิน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

-1.แรงงานสัมพันธ์
-แน่ใจว่า พนักงานพอใจกับผลประโยชน์และเบี้ยเลี้ยงให้เพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์กับพนักงานในระยะยาว
- สร้าง ตรวจสอบ และรักษากฎของบริษัทและข้อบังคับด้วยกฎหมายตลอดจนให้ความช่วยเหลือสอบถามเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและ/ หรือบริษัท policy
2.Recruitment
รับผิดชอบในการคัดกรอง สัมภาษณ์ข้อมูลส่วนตัว และร่วมมือกับ
-เตรียมทำสัญญาและเอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องในการสรรหาบุคลากร processconcerned parties
3.BOI (ผู้เชี่ยวชาญ)
-ประยุกต์สำหรับตำแหน่งผู้ปฏิบัติงานผู้เชี่ยวชาญต่างประเทศและผู้เชี่ยวชาญ
-ประยุกต์สำหรับตำแหน่งผู้ปฏิบัติงานผู้เชี่ยวชาญต่างประเทศและผู้เชี่ยวชาญในตำแหน่งที่ได้รับอนุมัติ
-permit
4.WASTE
-การจัดการของเสียอันตรายทำงาน
-ขออนุญาตใช้วัสดุภายนอกโรงงานปี
-เปลี่ยนแปลงเพิ่มเติมจะยกเลิกการอนุญาต
-ขนส่งวัสดุไม่ใช้ภายนอก (ไม่อันตราย) โรงงาน
-แจ้งขนส่ง เสียอันตรายนอกโรงงาน (รายการ)
-ขยายเก็บของเสียที่ไม่มีการรีไซเคิลในโรงงาน (สก.1)
-แต่งตั้งตัวแทน (เครื่องกำเนิดไฟฟ้าเสีย)
-Repor ประจำปี (สก.3)
5กฎหมายแรงงาน
-ความรับผิดชอบเรื่องแรงงาน Law
6.General
- สำรอง และจัดสรรการใช้รถของบริษัท
-จัดการ และควบคุมรักษาบ้าน และแม่บ้าน
-ทำการอีเมล์โต้ตอบ ประกาศ และแจ้งเตือน
-ให้ความช่วยเหลือดูแลทั่วไปตาม
-ฟังก์ชันจัดการประสานงานฝ่าย การติดตามการตอบรับและตอบกลับ และปรับปรุงเปลี่ยนแปลงภายในองค์กรพนักงาน
-จองตั๋วเครื่องบิน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- 1 .ด้านแรงงานสัมพันธ์
- - ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานมีความพึงพอใจกับประโยชน์และค่าเบี้ยเลี้ยงให้บริการในการสั่งซื้อเพื่อเพิ่มความแข็งแกร่งให้กับความสัมพันธ์กับพนักงานในระยะยาว
- - สร้าง,ตรวจสอบและรักษาที่บริษัทฯและกฎระเบียบในการได้รับสอดคล้องกับกฎหมายและจัดให้บริการความช่วยเหลือเกี่ยวกับการสอบสวนที่แรงงานกฎหมายและ/หรือบริษัทนโยบาย
2 .บรรจุ
- - ผู้รับผิดชอบในการตรวจคัด,สัมภาษณ์ และการทำงานร่วมกันพร้อมด้วย
- - เตรียมงานและการทำสัญญาอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับเอกสารสำหรับการสรรหาบุคคล processconcerned
3 .บีโอไอ(ผู้เชี่ยวชาญ)
- แอปพลิเคชันสำหรับตำแหน่งของต่างประเทศมีความชำนาญงานและผู้เชี่ยวชาญด้าน
- - แอปพลิเคชันสำหรับการวางตำแหน่งของต่างประเทศมีความชำนาญงานและผู้เชี่ยวชาญด้านในที่ได้รับการอนุมัติตำแหน่ง
- -
ซึ่งจะช่วยงาน 4 .ขยะ
- -
ตามมาตรฐานการจัดการของเสียอันตราย- ขออนุญาตใช้งานเอกสารทางด้านนอกที่โรงงานปี
- - เพิ่มเติมการเปลี่ยนแปลงจะยกเลิกได้รับอนุญาตให้
- - การขนส่งวัสดุไม่ได้ใช้(ไม่ก่อให้เกิดอันตรายใดๆทั้งสิ้น)อยู่ทางด้านนอกที่โรงงาน
- - การแจ้งเตือนของบริการรับส่งโดยทางด้านนอกที่เป็นอันตรายเสีย(แสดง)
- - ขยายการจัดเก็บของเสียที่ไม่ได้นำมารีไซเคิลในโรงงาน(สก. 1 )
- - ได้รับการตกแต่ง Agent . (ขยะสร้างจดหมาย)
- repor (สก. 3 )
5 .ทางด้านกฎหมายแรงงาน
- - ความรับผิดชอบสำหรับแรงงานกฎหมายว่าด้วย
6 .ทั่วไปเรื่อง
- - ทำให้และจะต้องทำการจองให้จัดสรรของบริษัทรถการใช้งาน
- - จัดการและควบคุมป้องกันและทำความสะอาด
ซึ่งจะช่วยทำให้การติดต่อทางอีเมล,ประกาศ,และการแจ้งเตือน.
- ให้ทั่วไปศาลปกครองขอความช่วยเหลือตามความจำเป็น.
- ประสานงานฝ่ายของผู้ดูแลระบบทำงาน,การติดตามการตอบกลับและการตอบกลับ,การปรับปรุงและพนักงานของการเปลี่ยนแปลง ภายใน องค์กรได้.
- - ทำการจองบัตรโดยสารเที่ยวบินที่