In contrast,nurses who do not have

In contrast,
nurses who do not have that sense of
empowerment may be unable to use their professional
preparation, which focuses on autonomous
practice and decision making, because they are powerless
relative to the administrators and medical staffmembers of the organization. Organizational systems
that are geared toward promoting nurses’
power so that they can use their professional skills
are exemplars of Magnet excellence

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในความคมชัดnurses ที่ไม่มีความรู้สึกว่าอำนาจอาจไม่สามารถใช้มืออาชีพของพวกเขาเตรียมสอบ ซึ่งเน้นการปกครองตนเองปฏิบัติและทำให้ตัดสินใจ เพราะพวกเขามีอำนาจญาติผู้ดูแลและ staffmembers ทางการแพทย์ขององค์กร ระบบองค์กรที่มีเป้าหมายส่งเสริมการพลังงานเพื่อให้พวกเขาสามารถใช้ทักษะมืออาชีพมี exemplars แม่เหล็กดีเลิศ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในทางตรงกันข้ามการ
พยาบาลที่ไม่ได้มีความรู้สึกของการที่
เพิ่มขีดความสามารถอาจจะไม่สามารถที่จะใช้มืออาชีพของพวกเขา
เตรียมที่มุ่งเน้นไปที่ตนเอง
ปฏิบัติและการตัดสินใจเพราะพวกเขามีอำนาจ
ที่สัมพันธ์กับผู้บริหารและ staffmembers ทางการแพทย์ขององค์กร ระบบขององค์กร
ที่มุ่งเน้นการส่งเสริมการพยาบาล
อำนาจเพื่อให้พวกเขาสามารถใช้ความเป็นมืออาชีพของพวกเขา
เป็นโคลงของแม่เหล็กเป็นเลิศ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในทางตรงกันข้าม
พยาบาลที่ไม่มีความรู้สึกของการเสริมสร้างพลังอำนาจอาจจะไม่สามารถที่จะใช้

เตรียมมืออาชีพ ซึ่งเน้นการปฏิบัติและการตัดสินใจด้วยตนเอง

เพราะพวกเขาจะไม่สัมพันธ์กับผู้บริหารและ staffmembers ทางการแพทย์ขององค์กร องค์การที่มุ่งเน้นการส่งเสริมระบบ

ดังนั้นอำนาจของพยาบาลที่พวกเขาสามารถใช้ทักษะของพวกเขาเป็นมืออาชีพ
เป็น Exemplars ความเป็นเลิศแม่เหล็ก