F. Finance- Manage the financial af

F. Finance
- Manage the financial affairs of the Society in such a way as to provide the services required with the resources available.
- Develop a reserve fund large enough to meet any likely emergencies.
- Plan the long-term financial affairs of the Society to support the Society’s growth objectives.
G. Headquarters Administration and Operations
- Plan the Society’s administrative requirements (facilities, staff, etc.).
- Assist as necessary to implement the Action Items contained in this Plan which have been assigned to them.
- Provide strong leadership in advancing and executing initiatives aimed at improving member services as well as streamlining operations.
- Provide sufficient “continuing education” to enhance the training and responsiveness of the Staff to deal with both the challenges AND the opportunities that will present themselves.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นี่เงิน-จัดการเรื่องทางการเงินของสังคมในลักษณะเป็นให้บริการที่มีทรัพยากรที่พร้อมใช้งาน -พัฒนากองทุนสำรองพอเพียงเพื่อตอบสนองสถานการณ์ฉุกเฉินมีแนวโน้ม -วางแผนกิจการทางการเงินระยะยาวของสังคมเพื่อสนับสนุนวัตถุประสงค์ของการเจริญเติบโตของสังคม สำนักงานใหญ่กรัมจัดการและการดำเนินงาน-แผนของสังคมต้องจัดการ (สิ่งอำนวยความสะดวก พนักงาน ฯลฯ) -ช่วยเหลือตามความจำเป็นเพื่อใช้ดำเนินการรายการที่อยู่ในแผนนี้ซึ่งได้ถูกกำหนดไว้ -มีภาวะผู้นำที่แข็งแกร่งในความก้าวหน้า และดำเนินการตามแผนงานที่มุ่งบริการสมาชิกปรับปรุงเป็นการดำเนินการควบคู่ไปกับ -ให้พอ "ศึกษาต่อเนื่อง" เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการฝึกอบรมและการตอบสนองของพนักงานในการจัดการกับความท้าทายทั้ง และโอกาสที่จะนำเสนอตัวเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เอฟการเงิน
- การจัดการเรื่องการเงินของสังคมในลักษณะที่จะให้บริการที่จำเป็นต้องใช้ทรัพยากรที่มีอยู่.
- พัฒนากองทุนสำรองขนาดใหญ่พอที่จะตอบสนองเหตุฉุกเฉินมีแนวโน้มใด ๆ .
- วางแผนกิจการทางการเงินในระยะยาวของสังคม เพื่อสนับสนุนเป้าหมายการเติบโตของสังคม.
กรัม การบริหารสำนักงานใหญ่และการดำเนินงาน
- วางแผนความต้องการในการบริหารของสังคม (สิ่งอำนวยความสะดวก, พนักงานและอื่น ๆ ).
- ช่วยเหลือตามความจำเป็นที่จะใช้รายการแอคชั่นที่มีอยู่ในแผนซึ่งได้รับมอบหมายให้พวกเขานี้.
- จัดให้มีความเป็นผู้นำที่แข็งแกร่งในความก้าวหน้าและการดำเนินงานความคิดริเริ่มที่มุ่งเป้าไปที่ ปรับปรุงการให้บริการสมาชิกเช่นเดียวกับเพรียวลมการดำเนินงาน.
- ให้เพียงพอ "การศึกษาต่อเนื่อง" เพื่อเพิ่มศักยภาพในการฝึกอบรมและการตอบสนองของพนักงานที่จะจัดการกับความท้าทายทั้งสองและโอกาสที่จะนำเสนอตัวเอง