Dear Khun Arrita,With reference to

Dear Khun Arrita,

With reference to the above, after trying to make meeting arrangements for this afternoon to discuss important Zone 1 Fire Safety issues of which you were previously advised of in my mail copied to you dated 19/03/2015 at 12.49pm. It has just been brought to my attention by a another member of staff that you have not attended work today and you are on leave?

On this point both I and HR have not received any communication from you this morning as to the reasons why you have not attended work today and you were already made aware both verbally and in the e mail below last week that your leave application for todays date was rejected due to both the short notice given and the safety team being short staffed due to Tom being on a training course!

In closing, please be advised that I find your actions in not attending work today unacceptable and suggest that on your return to work that we sit down with Tracy Squires HR Manager to discuss this matter further (Date and Time to be advised)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรียนคุณ Arritaโปร่งข้าง ต้องการให้จัดประชุมในช่วงบ่ายนี้ธรรมดาโซน 1 ไฟปลอดภัยที่คุณได้ก่อนหน้านี้แนะนำของในจดหมายของฉันคัดลอกไปยัง คุณวันที่ 19/03/2015 ที่ 12.49 น. มันเพียงวิวาทผม โดยสมาชิกอื่นของพนักงานว่า คุณไม่ได้ร่วมงานวันนี้ และต้องลางานหรือไม่ จุดนี้ทั้งฉันและ HR ไม่รับการสื่อสารใด ๆ จากคุณเช้านี้เป็นเหตุผลที่ทำไมคุณได้ไม่ร่วมงาน วันนี้ได้ทำแล้วระวังวาจา และส่งอีเมลด้านล่างสัปดาห์สุดท้ายที่โปรแกรมประยุกต์ของคุณออกจากวันที่วันนี้ถูกปฏิเสธเนื่อง ทั้งสั้นสังเกตกำหนด ทั้งทีมความปลอดภัยถูกย่อครูเนื่องจากในสูตรต้ม ปิด โปรดทราบว่า พบการกระทำของคุณในไม่มาร่วมงานวันนี้ไม่สามารถยอมรับ และแนะนำว่า การกลับมาทำงานที่ เรานั่งลงกับเท Squires ฝ่ายทรัพยากรบุคคลการสนทนานี้เรื่องต่อไป (วันและเวลาจะแจ้งให้ทราบ)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เรียนคุณ Arrita, ด้วยการอ้างอิงถึงข้างต้นหลังจากที่พยายามที่จะทำให้การเตรียมการสำหรับการประชุมช่วงบ่ายวันนี้เพื่อหารือเกี่ยวกับความสำคัญโซนที่ 1 ปัญหาความปลอดภัยจากอัคคีภัยที่ท่านได้รับคำแนะนำก่อนหน้านี้ในจดหมายของฉันกับคุณคัดลอกลงวันที่ 19/03/2015 เวลา 12:49 จะได้รับเพียงแค่มาถึงความสนใจของฉันโดยสมาชิกของทีมอื่นที่คุณยังไม่ได้เข้าร่วมงานในวันนี้และคุณอยู่ในออก? ในจุดนี้ทั้งผมและทรัพยากรบุคคลยังไม่ได้รับการติดต่อใด ๆ จากคุณในเช้าวันนี้เป็นเหตุผลที่คุณมี ไม่ได้เข้าร่วมงานในวันนี้และที่คุณกำลังทำอยู่แล้วตระหนักถึงทั้งด้วยวาจาและในจดหมายอีเมลด้านล่างสัปดาห์ที่แล้วว่าแอปพลิเคลาของคุณสำหรับวันที่วันนี้ถูกปฏิเสธเนื่องจากทั้งแจ้งให้ทราบสั้นและทีมงานได้รับความปลอดภัยที่ถูกพนักงานสั้นเนื่องจากทอมเป็นในการฝึกอบรม แน่นอน! ในการปิดโปรดทราบว่าผมพบว่าการกระทำของคุณในไม่ได้เข้าร่วมงานในวันนี้ยอมรับไม่ได้และแสดงให้เห็นว่าในการกลับมาของคุณให้ทำงานที่เรานั่งลงกับเทรซี่สไควร์ผู้จัดการทรัพยากรบุคคลเพื่อหารือเกี่ยวกับเรื่องนี้ต่อไป (วันและเวลาจะแจ้งให้ทราบ)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เรียนคุณ arrita

กับ , อ้างอิงดังกล่าว หลังจากที่พยายามให้การประชุมเตรียมการสำหรับช่วงบ่ายวันนี้จะหารือสำคัญโซน 1 ไฟปัญหาความปลอดภัยที่คุณเคยแจ้งในเมล์ผมคัดลอกคุณลงวันที่ 19 / 03 / 2015 ที่ 12.49pm . มันเพิ่งจะมาให้ความสนใจของฉันโดยสมาชิกอื่นของพนักงานที่คุณได้เข้าร่วมงานในวันนี้และคุณจะกลับ ?

ในจุดนี้ทั้งผมและ HR ไม่ได้รับการสื่อสารใด ๆจากคุณเมื่อเช้านี้ว่าเหตุผลทำไมคุณจะไม่เข้าร่วมงานในวันนี้ และคุณก็ทราบดี ทั้งด้วยวาจาและใน e mail ข้างล่างเมื่อสัปดาห์ที่โปรแกรมไปที่ปัจจุบันถูกปฏิเสธเนื่องจากทั้งสั้น สังเกตุ และความปลอดภัยของทีมเป็น สั้นให้เนื่องจากทอมในการฝึกอบรมหลักสูตร

ในการปิด , โปรดทราบว่าผมหาการกระทำของคุณในวันนี้ไม่ได้ไปทำงาน และแนะนำว่า รับไม่ได้กับการกลับมาทำงานที่เรานั่งกับผู้จัดการ HR เทรซี่ควเรสเพื่อหารือเกี่ยวกับเรื่องนี้เพิ่มเติม ( วันที่และเวลาที่จะได้รับ )