•Segregation of duties: HRM departm

•Segregation of duties: HRM department updates master data, but only payroll department issues paychecks
•Access controls

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•Segregation หน้าที่: ฝ่าย HRM ปรับปรุงข้อมูลหลัก แต่เฉพาะค่าจ้างแผนกออกเช็คค่าจ้าง
ควบคุม •Access

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•แยกหน้าที่การปรับปรุงแผนก HRM ข้อมูลหลัก แต่เพียงเงินเดือนเงินเดือนปัญหาแผนก
•การควบคุมการเข้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- การแบ่งแยกหน้าที่ HRM แผนกปรับปรุงข้อมูลหลัก แต่แผนกค่าจ้างเงินเดือน

- การควบคุมการเข้าถึงปัญหา