However, there are also some limita

However, there are also some limitations of internal recruitment for companies to be aware of

Some jobs required specialized training and experience are not easy to recruit internally

Applicants hired from outside can be a
source of creativity and innovation and
may bring knowledge from the previous employers

Some external applicants bring revenue to the company as their clients often go with them (i.e. sales people, doctors, hairdresser)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อย่างไรก็ตาม ยังมีข้อจำกัดบางประการของการสรรหาภายในสำหรับบริษัทที่จะตระหนักถึง บางงานต้องการการอบรมและประสบการณ์จะทำให้การสรรหาภายในจ้างผู้สมัครจากภายนอกได้อย่างมี แหล่งที่มาของความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรม และ อาจนำความรู้จากนายจ้างก่อนผู้สมัครบางภายนอกนำรายได้ให้บริษัทฯ ลูกค้าของพวกเขามักจะไปกับพวกเขา (คนขายเช่น แพทย์ ช่างตัดผม)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อย่างไรก็ตามยังมีข้อ จำกัด บางประการของการรับสมัครภายในสำหรับ บริษัท ที่จะตระหนักถึง

งานบางอย่างจำเป็นต้องใช้การฝึกอบรมเฉพาะและประสบการณ์จะไม่ง่ายที่จะรับสมัครภายใน

ผู้สมัครได้รับการว่าจ้างจากภายนอกอาจจะเป็น
แหล่งที่มาของความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรมและ
อาจนำมาซึ่งความรู้จากนายจ้างก่อนหน้า

บาง สมัครภายนอกนำรายได้ให้กับ บริษัท ฯ เป็นลูกค้าของพวกเขามักจะไปกับพวกเขา (เช่นคนขาย, แพทย์, ช่างทำผม)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อย่างไรก็ตาม ยังมีข้อจำกัดของการสรรหาภายในบางส่วนสำหรับ บริษัท ที่จะทราบบางงานต้องใช้เฉพาะการฝึกอบรมและประสบการณ์ ไม่ใช่ง่ายที่จะรับสมัครภายในผู้สมัครสามารถจ้างจากภายนอกแหล่งที่มาของความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรมและสามารถนำความรู้จากนายจ้างก่อนผู้สมัครนำรายได้บางส่วนจากบริษัทที่เป็นลูกค้าของพวกเขามักจะไปกับพวกเขา ( เช่นคนขาย แพทย์ ช่างตัดผม )