Since women’s labor supply is posit

Since women’s labor supply is positively affected by their own wages and negatively
affected by men’s wages, the concurrent slowdowns in both women’s relative wage and
employment increases in the 1990s suggest the possibility that the latter is a labor supply
response. In this paper, we shed light on the connection between wages and labor supply by
using March Current Population Survey (CPS) data to investigate women’s labor supply
behavior over the 1980-2000 period. We focus on married couples in light of a long tradition in
labor supply research that emphasizes the family context in which work and consumption
decisions are made (Blundell and MaCurdy 1999). Moreover, changes in the labor supply
behavior of married women have driven the changes in labor supply for women overall. Chiefly

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เนื่องจากอุปทานของแรงงานสตรีได้รับผลกระทบบวก ด้วยค่าจ้างของตนเอง และส่งโดยค่าจ้างผู้ชาย ชะลอตัวพร้อมกันในค่าจ้างญาติทั้งผู้หญิง และการจ้างงานเพิ่มขึ้นในปี 1990 แนะนำความเป็นไปได้ว่า หลังมีอุปทานแรงงานการตอบสนอง ในกระดาษนี้ เราหลั่งน้ำตาแสงในการเชื่อมต่อระหว่างแหล่งจ่ายค่าจ้างและแรงงานโดยจัดหาข้อมูลการตรวจสอบแรงงานสตรีที่ใช้มีนาคมปัจจุบันประชากรสำรวจ (CPS)ทำงานในช่วงปี 1980-2000 เราเน้นที่คู่แต่งงานอื่น ๆ มายาวนานในงานวิจัยจัดหาแรงงานที่เน้นบริบทครอบครัวในที่ทำงานและการใช้ตัดสินใจจะทำ (Blundell และ MaCurdy 1999) นอกจากนี้ การเปลี่ยนแปลงในอุปทานแรงงานพฤติกรรมของผู้หญิงที่แต่งงานได้ขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงในอุปทานแรงงานสตรีโดยรวม ส่วนใหญ่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตั้งแต่การจัดหาแรงงานของผู้หญิงที่ได้รับผลกระทบในแง่บวกโดยค่าจ้างของตัวเองและในเชิงลบ
รับผลกระทบจากค่าจ้างของคนที่ชะลอตัวพร้อมกันทั้งในผู้หญิงญาติค่าจ้างและ
การจ้างงานเพิ่มขึ้นในปี 1990 แสดงให้เห็นความเป็นไปได้ว่าหลังเป็นอุปทานแรงงาน
การตอบสนอง ในบทความนี้เราหลั่งน้ำตาแสงในการเชื่อมต่อระหว่างค่าจ้างและอุปทานแรงงานโดย
ใช้มีนาคมปัจจุบันการสำรวจประชากรข้อมูล (CPS) เพื่อตรวจสอบการจัดหาแรงงานสตรี
พฤติกรรมในช่วง 1980-2000 เรามุ่งเน้นไปที่คู่แต่งงานในแง่ของความยาวประเพณีใน
การวิจัยอุปทานแรงงานที่เน้นบริบทของครอบครัวในที่ทำงานและการบริโภค
ตัดสินใจจะทำ (Blundell และ MaCurdy 1999) นอกจากนี้การเปลี่ยนแปลงในการจัดหาแรงงาน
พฤติกรรมของผู้หญิงที่แต่งงานแล้วมีการขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงในการจัดหาแรงงานสำหรับผู้หญิงโดยรวม ส่วนใหญ่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตั้งแต่จัดหาแรงงานสตรี คือ ผลกระทบทางบวกจากค่าจ้างของพวกเขาเอง และเสียที่ได้รับผลกระทบจากค่าแรงของผู้ชาย การใช้จ่ายทั้งในผู้หญิง และญาติของค่าจ้างการจ้างงานเพิ่มขึ้นในช่วงทศวรรษที่ 1990 ชี้ให้เห็นความเป็นไปได้ที่หลังเป็นอุปทานแรงงานการตอบสนอง ในกระดาษนี้เราหลั่งแสงในการเชื่อมต่อระหว่างค่าจ้างแรงงานและจัดหาโดยโดยใช้การสำรวจประชากรมีนาคมปัจจุบัน ( CPS ) ข้อมูลการตรวจสอบแรงงานสตรีพฤติกรรมทาง 1980-2000 ระยะเวลา เรามุ่งเน้นในคู่สมรสในแสงของยาวนานในอุปทานแรงงาน การวิจัยที่เน้นบริบทของครอบครัวในการทำงานและการบริโภคตัดสินใจ ( บลันเดิล และ macurdy 1999 ) นอกจากนี้ การเปลี่ยนแปลงในอุปทานแรงงานพฤติกรรมของผู้หญิงที่แต่งงานได้ขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงในอุปทานแรงงานสตรีโดยรวม เป็นที่ตั้ง