Gender equality problem is not only

Gender equality problem is not only the issue of social fairness or tribute to modern scientific tendencies but it is one of major economic problems. The gender disproportions in the sphere of employment (as well as in the other walks of life) – is a widely held problem present in all countries of the world. In the economic literature, there is neither common opinion to the reasons of the gender differences in the employment nor clear statement what has caused those differences. Therefore it is necessary that this issue be subjected to further problem solving/research.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปัญหาเพศความเสมอภาคไม่ใช่เฉพาะปัญหาสังคมยุติธรรม หรือส่วยหรือแนวโน้มทางวิทยาศาสตร์สมัยใหม่แต่เป็นหนึ่งในปัญหาหลักทางเศรษฐกิจ Disproportions เพศเรื่องการจ้างงาน (และ ในอื่น ๆ ชีวิต) – มีปัญหาจัดขึ้นกันอย่างแพร่หลายในทุกประเทศของโลก ในวรรณคดีเศรษฐกิจ มีความเห็นร่วมกันเพื่อเหตุผลของความแตกต่างของเพศในการจ้างงานหรือคำสั่งชัดเจนไม่อะไรเกิดความแตกต่าง ดังนั้น จึงเป็นความจำเป็นว่า ปัญหานี้จะอยู่ภายใต้การเพิ่มเติมปัญหาแก้/วิจัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปัญหาความเท่าเทียมทางเพศไม่ได้เป็นเพียงเรื่องของความเป็นธรรมทางสังคมหรือส่วยให้แนวโน้มทางวิทยาศาสตร์ที่ทันสมัย​​ แต่มันเป็นหนึ่งในปัญหาทางเศรษฐกิจที่สำคัญ เพศ disproportions ในวงของการจ้างงาน (เช่นเดียวกับในการเดินอื่น ๆ ของชีวิต) - เป็นปัญหาที่จัดขึ้นอย่างกว้างขวางในปัจจุบันในทุกประเทศของโลก ในวรรณคดีทางเศรษฐกิจที่มีทั้งความเห็นร่วมกันเพื่อเหตุผลของความแตกต่างทางเพศในการจ้างงานหรือคำสั่งที่ชัดเจนสิ่งที่ได้ก่อให้เกิดความแตกต่างเหล่านั้น จึงมีความจำเป็นที่ปัญหานี้จะถูกแก้ปัญหาต่อไป / วิจัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปัญหาความเสมอภาคทางเพศ ไม่ใช่แค่เรื่องของความเป็นธรรมทางสังคม หรือส่วยให้แนวโน้มทางวิทยาศาสตร์สมัยใหม่ แต่มันเป็นปัญหาเศรษฐกิจที่สำคัญ เพศ disproportions ในทรงกลมของการจ้างงาน ( เช่นเดียวกับในการเดินอื่น ๆของชีวิตและเป็นปัญหาอย่างกว้างขวางในปัจจุบันในประเทศทั้งหมดของโลก ในวรรณคดี เศรษฐกิจมีทั้งความเห็นร่วมกันถึงเหตุผลของความแตกต่างในการจ้างงานหรือล้างข้อความอะไรเป็นสาเหตุที่ทำให้เกิดความแตกต่างเหล่านั้น ดังนั้นจึงจำเป็นที่ปัญหานี้จะถูกแก้ไขปัญหาต่อไป / วิจัย