Participation in the decision-makin

Participation in the decision-making process is seen as an avenue for the satisfaction of workers’ higher-order needs (e.g., esteem needs and self-actualization needs). Satisfied worker will then be more productive.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การมีส่วนร่วมในกระบวนการตัดสินใจถูกมองว่าเป็นถนนเพื่อความพึงพอใจของคนงานความต้องการขั้นสูง (เช่นความต้องการของความภาคภูมิใจและความต้องการของตนเอง actualization) คนงานพอใจแล้วจะมีประสิทธิผลมากขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีส่วนร่วมในกระบวนการตัดสินใจถือเป็นเป็นจุดนัดพบสำหรับความพึงพอใจของผู้ปฏิบัติงานต้องขั้นสูง (เช่น ต้องเห็นคุณค่าและความต้องการ self-actualization) ความพึงพอใจของผู้ปฏิบัติงานแล้วจะได้ผลดียิ่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การมีส่วนร่วมในกระบวนการการตัดสินใจว่าเป็นถนนที่เพื่อความพึงพอใจของคนงานความต้องการสูงกว่า - การสั่งซื้อ(เช่นความต้องการความ ภาคภูมิใจ และความต้องการได้เงินเดือนน้อยมาก) คนงานพอใจจะมี ประสิทธิภาพ มากขึ้นแล้ว