This article discusses five major s

This article discusses five major sources of wage differentials. These include the skills required by jobs, such as complexity or investments in human capital; job location, which can yield differences for urban as opposed to rural locations; the effects of job characteristics, including some jobs involving dangerous conditions; discrimination or nepotism related to gender, race/ethnicity or family status; and rents due to labor unions or governmental policies such as a minimum wage.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทความนี้กล่าวถึง differentials ค่าจ้างห้าหลักแหล่ง เหล่านี้รวมถึงทักษะจำเป็นต้องใช้งาน เช่นความซับซ้อนหรือการลงทุนในทรัพยากรมนุษย์ งาน ทำเลที่ตั้งสามารถผลผลิตความแตกต่างในเมืองตรงข้ามกับสถานชนบท ผลกระทบของลักษณะงาน รวมถึงงานบางอย่างเกี่ยวข้องกับสภาพอันตราย เลือกปฏิบัติหรือคติเห็นแก่ญาติที่เกี่ยวข้องกับเพศ แข่งขัน/เชื้อชาติ หรือ สถานภาพ และค่าเช่าเนื่องจากสหภาพแรงงานหรือนโยบายรัฐบาลเช่นค่าแรงขั้นต่ำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทความนี้กล่าวถึงห้าแหล่งที่มาที่สำคัญของความแตกต่างของค่าจ้าง เหล่านี้รวมถึงทักษะที่จำเป็นโดยงานดังกล่าวเป็นความซับซ้อนหรือเงินลงทุนในทุนมนุษย์; สถานที่ทำงานซึ่งจะให้ผลที่แตกต่างกันสำหรับเมืองเมื่อเทียบกับสถานที่ชนบท ผลกระทบของลักษณะงานรวมถึงงานบางอย่างที่เกี่ยวข้องกับเงื่อนไขที่เป็นอันตราย; การเลือกปฏิบัติหรือการเล่นพรรคเล่นพวกที่เกี่ยวข้องกับเพศเชื้อชาติเชื้อชาติ / หรือสถานะครอบครัว และค่าเช่าเนื่องจากสหภาพแรงงานหรือนโยบายของรัฐบาลเช่นค่าจ้างขั้นต่ำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทความนี้กล่าวถึงห้าแหล่งที่มาของข้อมูลค่าจ้าง เหล่านี้รวมถึงทักษะใช้งาน เช่น ความซับซ้อน หรือการลงทุนในทุนมนุษย์ ; งานอื่นๆ ซึ่งจะให้ผลแตกต่างเมืองตรงข้ามกับสถานที่ในชนบท ผลของงาน รวมทั้งงานที่เกี่ยวข้องกับอันตราย ; การแบ่งแยกหรือการเล่นพรรคเล่นพวกที่เกี่ยวข้องกับเพศเชื้อชาติ / ชาติพันธุ์ หรือสถานะทางครอบครัว และค่าเช่า เนื่องจากสหภาพแรงงาน หรือนโยบายของรัฐบาล เช่น การปรับค่าจ้างขั้นต่ำ .