Background. Worksite-based programs

Background. Worksite-based programs to improve workforce health and well-being (Workplace Health Promotion (WHP)) have
been advanced as conduits for improved worker productivity and decreased health care costs. There has been a countervailing
health economics contention that return on investment (ROI) does not merit preventive health investment. Methods/Procedures.
Pertinent studies were reviewed and results reconsidered. A simple economic model is presented based on conventional and
alternate assumptions used in cost benefit analysis (CBA), such as discounting and negative value.The issues are presented in the
format of 3 conceptual dilemmas. Principal Findings. In some occupations such as nursing, the utility of patient survival and staff
health is undervalued. WHP may miss important components of work related health risk. Altering assumptions on discounting
and eliminating the drag of negative value radically change the CBA value. Significance. Simple monetization of a work life and
calculation of return on workforce health investment as a simple alternate opportunity involve highly selective interpretations of
productivity and utility.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พื้นหลัง มีผลงานของโปรแกรมการพัฒนาบุคลากรสุขภาพและความเป็น (ที่ทำงานสุขภาพโปรโมชั่น (WHP))การขั้นสูงเป็น conduits สำหรับผู้ปฏิบัติงานปรับปรุงประสิทธิภาพและลดต้นทุนการดูแลสุขภาพ มีการ countervailingสุขภาพเศรษฐกิจช่วงชิงงานบนที่การลงทุน (ROI) บุญลงทุนป้องกันสุขภาพ วิธีการ/กระบวนการศึกษาเกี่ยวถูกตรวจสอบ และทบทวนผลการ นำเสนอแบบจำลองทางเศรษฐกิจเรื่องตามธรรมดา และสลับสมมติฐานที่ใช้ในการวิเคราะห์ต้นทุนผลประโยชน์ (CBA), เช่นให้ส่วนลด และลบค่า ประเด็นจะนำเสนอในการรูปแบบของ dilemmas 3 แนวคิด ค้นพบหลักการ ในบางอาชีพเช่นพยาบาล อรรถประโยชน์ความอยู่รอดของผู้ป่วยundervalued สุขภาพ WHP อาจพลาดส่วนประกอบสำคัญของงานที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพความเสี่ยงได้ สมมติฐานในการให้การเปลี่ยนแปลงและตัดลากของค่าลบก็เปลี่ยนค่า CBA ความสำคัญที่ Monetization เรื่องชีวิตการทำงาน และคำนวณผลตอบแทนจากการลงทุนสุขภาพบุคลากรโอกาสอื่นเป็นเรื่องเกี่ยวข้องกับการตีความสูงใช้ของผลผลิตและอรรถประโยชน์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประวัติความเป็นมา โปรแกรมที่ทำงานที่ใช้ในการปรับปรุงสุขภาพของพนักงานและความเป็นอยู่ (สถานที่ทำงานส่งเสริมสุขภาพ (WHP))
ได้รับการก้าวเป็นท่อร้อยสายไฟสำหรับการผลิตของผู้ปฏิบัติงานที่ดีขึ้นและลดลงค่าใช้จ่ายในการดูแลสุขภาพ มีการตอบโต้การต่อสู้เศรษฐศาสตร์สาธารณสุขว่าผลตอบแทนจากการลงทุน (ROI) ไม่ได้บุญการลงทุนด้านสุขภาพเชิงป้องกัน
วิธีการ / ขั้นตอน.
การศึกษาที่เกี่ยวข้องตรวจสอบและได้รับผลการพิจารณา รูปแบบทางเศรษฐกิจที่เรียบง่ายที่จะนำเสนอบนพื้นฐานของการชุมนุมและสมมติฐานอื่นที่ใช้ในการวิเคราะห์ผลประโยชน์ค่าใช้จ่าย (CBA) เช่นลดและปัญหาเชิงลบ value.The ถูกแสดงไว้ในรูปแบบของ3 ประเด็นขัดแย้งทางความคิด ผลการวิจัยที่สำคัญ ในการประกอบอาชีพบางอย่างเช่นการพยาบาล, ยูทิลิตี้ของการอยู่รอดของผู้ป่วยและเจ้าหน้าที่สุขภาพเท่าไหร่ WHP อาจพลาดองค์ประกอบสำคัญของการทำงานที่เกี่ยวข้องกับความเสี่ยงต่อสุขภาพ การปรับเปลี่ยนสมมติฐานเกี่ยวกับการลดและกำจัดลากของค่าลบอย่างรุนแรงเปลี่ยนค่า CBA นัยสำคัญ การสร้างรายได้ที่เรียบง่ายของชีวิตการทำงานและการคำนวณผลตอบแทนการลงทุนด้านสุขภาพแรงงานเป็นโอกาสอื่นที่เกี่ยวข้องกับการตีความง่ายเลือกสูงของการผลิตและยูทิลิตี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พื้นหลัง ที่ทำงานตามโปรแกรมเพื่อปรับปรุงสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี ( ด้านการสร้างเสริมสุขภาพในสถานประกอบการ ( whp ) )
ถูกขั้นสูง เป็นท่อร้อยผลิตภาพแรงงานเพิ่มขึ้นและลดลงค่าใช้จ่ายในการดูแลสุขภาพ มีตอบโต้
เศรษฐศาสตร์สุขภาพการต่อสู้ที่ผลตอบแทนจากการลงทุน ( ROI ) ไม่ได้บุญการลงทุนสุขภาพเชิงป้องกัน
วิธีการ / ขั้นตอนรายงานการศึกษาทบทวนผลและทบทวนใหม่ แบบจำลองเศรษฐกิจง่ายที่นำเสนอบนพื้นฐานปกติ และสลับกันใช้
สมมติฐานในการวิเคราะห์ต้นทุนผลประโยชน์ ( CBA ) เช่น ส่วนลดและค่าลบ ประเด็นที่ถูกนำเสนอในรูปแบบของ 3
วิกฤติครั้งนี้ ข้อมูลอาจารย์ใหญ่ ในบางอาชีพ เช่น พยาบาล ผู้ป่วยและเจ้าหน้าที่
ยูทิลิตี้ของการอยู่รอดสุขภาพเป็น undervalued . whp อาจพลาดองค์ประกอบที่สำคัญของการทำงานที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพความเสี่ยง การลดและขจัดข้อสมมติ
ลากของค่าติดลบอย่างรุนแรง เปลี่ยนค่า CBA . นัยสำคัญ ง่ายสร้างรายได้ของชีวิตการทำงาน และการคำนวณผลตอบแทนการลงทุน
สุขภาพแรงงานเป็นโอกาสอื่นที่เกี่ยวข้องกับการตีความของ
สูงได้ง่ายการผลิตและสาธารณูปโภค