Organizational Time Management is m

Organizational Time Management is most powerful when it's combined with analytic tools such as productivity benchmarking, and it spans and layers analysis. The goal is to eliminate low-value activities and use the time saved to redeploy talent or reduce head count. It involves the application of eight related principles

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บริหารเวลาองค์กรจะมีประสิทธิภาพที่สุดเมื่อมันมีพร้อมกับสร้างเครื่องมือต่าง ๆ ผลการแข่งขัน และวิเคราะห์ที่ครอบคลุมและชั้น เป้าหมายคือการ กำจัดกิจกรรมค่าต่ำ และใช้เวลาบันทึกจะสับพรสวรรค์ หรือลดจำนวนพนักงาน เกี่ยวข้องกับการประยุกต์ใช้หลักแปด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การบริหารเวลาเป็นองค์กรที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดเมื่อมันรวมกับเครื่องมือในการวิเคราะห์เช่นการเปรียบเทียบผลผลิตและมันครอบคลุมและการวิเคราะห์ชั้น เป้าหมายคือการกำจัดกิจกรรมมูลค่าต่ำและใช้เวลาที่บันทึกไว้ในการโยกย้ายกำลังความสามารถหรือลดจำนวนหัว มันเกี่ยวข้องกับการประยุกต์ใช้หลักการแปดที่เกี่ยวข้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เวลาในการจัดการองค์การที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดเมื่อมันรวมกับเครื่องมือวิเคราะห์ เช่น การเพิ่มผลผลิต และมันขยายการวิเคราะห์และชั้น เป้าหมายคือเพื่อกำจัดกิจกรรมที่มูลค่าต่ำ และใช้เวลาบันทึก ถ้าได้พัฒนาความสามารถหรือลดนับหัว มันเกี่ยวข้องกับการประยุกต์ใช้กับหลักการแปด