Literature reviewNurse innovationNu

Literature review
Nurse innovation
Nurse innovation involves applying new ideas, techniques or procedures in healthcare practices to reduce care costs, satisfy patient needs and improve job productivity (Hughes
2006). Amo (2006) highlighted that nurse innovation refers to the empowerment of nursing employees to improve job procedures, which involves inviting other healthcare workers
to participate in the improvement process and then implement the improvements independently. Knol and van Linge (2009) claimed that nurse innovation is a motivational
and cognitive process involved in nursing practice. In addition to the generation, processing and realisation of creativity, acceptance of the innovation results and seeking support from and cooperation with other people are also included in nurse innovation. Thus, the diffusion of innovation (i.e. whether innovative behaviours are acceptable, acknowledged and ultimately adopted) is a crucial connotation of nurse innovation. Chang and Liu (2008) defined innovative behaviour as ‘the intentional generation, promotion,and realisation of new ideas within a work role, work group or organisation’. Weng et al. (2013) also adopted the similar concept to define nurse innovation as the process through which nurses generate, establish, evaluate and realize innovative new techniques, procedures or projects in their hospitals and then transform them into new products or services that customers can accept. In addition, they also indicated that nursing innovation is composed of knowledge
creation, innovation behaviour and innovation diffusion dimensions displayed by the nurse during nursing care.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การทบทวนวรรณกรรมนวัตกรรมพยาบาลพยาบาลนวัตกรรมเกี่ยวข้องกับการใช้ความคิดใหม่ ๆ เทคนิค หรือขั้นตอนในการปฏิบัติดูแลสุขภาพเพื่อลดต้นทุนการดูแล การตอบสนองความต้องการของผู้ป่วย และปรับปรุงผลผลิตงาน (ฮิวจ์ส2006) . Amo (2006) เน้นว่า พยาบาลนวัตกรรมหมายถึงการเพิ่มขีดความสามารถของพนักงานพยาบาลเพื่อปรับปรุงกระบวนงาน ที่เกี่ยวข้องกับการเชิญชวนคนสุขภาพการมีส่วนร่วมในกระบวนการปรับปรุง และจากนั้น ดำเนินการปรับปรุงอย่างเป็นอิสระ Knol และแวน Linge (2009) อ้างว่า นวัตกรรมพยาบาลเป็นการสร้างแรงบันดาลใจและกระบวนการทางปัญญาที่เกี่ยวข้องในการปฏิบัติการพยาบาล นอกเหนือจากการผลิต การประมวลผล และรับรู้ความคิดสร้างสรรค์ ผลการยอมรับนวัตกรรม และความร่วมมือกับผู้อื่นและแสวงหาการสนับสนุนจากยังอยู่ในนวัตกรรมพยาบาล ดังนั้น การแพร่กระจายของนวัตกรรม (เช่นว่าพฤติกรรมนวัตกรรมเป็นที่ยอมรับ ยอมรับ และนำมาใช้ในที่สุด) เป็นนัยที่สำคัญของพยาบาล ช้างและหลิว (2008) กำหนดพฤติกรรมนวัตกรรม 'ตั้งใจสร้าง โปรโมชั่น และของความคิดใหม่ในบทบาททำงาน กลุ่มงาน หรือองค์กร' เวง et al. (2013) ก็มีนำแนวคิดที่คล้ายกันจะกำหนดพยาบาลนวัตกรรมเป็นกระบวนการที่พยาบาลสร้าง สร้าง ประเมิน และตระหนักถึงใหม่เทคนิคใหม่ กระบวนการหรือโครงการในโรงพยาบาลของพวกเขา และแปลงให้เป็นผลิตภัณฑ์ใหม่หรือบริการที่ลูกค้าสามารถรับ นอกจากนี้ พวกเขายังชี้ให้เห็นว่า พยาบาลนวัตกรรมประกอบด้วยความรู้สร้าง พฤติกรรมของนวัตกรรม และนวัตกรรมแพร่มิติแสดง โดยพยาบาลระหว่างพยาบาลดูแล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การทบทวนวรรณกรรม
นวัตกรรมพยาบาล
นวัตกรรมพยาบาลเกี่ยวข้องกับการใช้ความคิดใหม่ ๆ เทคนิคหรือวิธีการในการปฏิบัติด้านการดูแลสุขภาพเพื่อลดค่าใช้จ่ายในการดูแลตอบสนองความต้องการของผู้ป่วยและปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิตงาน (ฮิวจ์
2006) Amo (2006) ไฮไลต์ว่านวัตกรรมพยาบาลหมายถึงการเพิ่มขีดความสามารถของพนักงานของพยาบาลในการปรับปรุงขั้นตอนการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับการเชิญชวนบุคลากรทางการแพทย์อื่น ๆ
ที่จะมีส่วนร่วมในการปรับปรุงกระบวนการและจากนั้นดำเนินการปรับปรุงเป็นอิสระ Knol และรถตู้ Linge (2009) อ้างว่านวัตกรรมพยาบาลเป็นแรงบันดาลใจ
ในกระบวนการและองค์ความรู้ที่เกี่ยวข้องในการปฏิบัติการพยาบาล นอกจากนี้ยังมีรุ่นการประมวลผลและการก่อให้เกิดความคิดสร้างสรรค์ได้รับการยอมรับผลการนวัตกรรมและการแสวงหาการสนับสนุนจากและความร่วมมือกับคนอื่น ๆ รวมอยู่ด้วยในการสร้างสรรค์นวัตกรรมพยาบาล ดังนั้นการแพร่กระจายของนวัตกรรม (คือไม่ว่าจะเป็นพฤติกรรมที่เป็นนวัตกรรมใหม่ที่เป็นที่ยอมรับได้รับการยอมรับและนำมาใช้ในที่สุด) เป็นความหมายที่สำคัญของนวัตกรรมพยาบาล ช้างและหลิว (2008) กำหนดพฤติกรรมสร้างสรรค์เป็น 'รุ่นเจตนาส่งเสริมการขายและการสำนึกของความคิดใหม่ในบทบาทการทำงานกลุ่มงานหรือองค์กร' Weng, et al (2013) นอกจากนี้ยังนำแนวคิดที่คล้ายกันในการกำหนดนวัตกรรมพยาบาลเป็นกระบวนการที่สร้างพยาบาลสร้างประเมินและตระหนักถึงเทคนิคนวัตกรรมใหม่วิธีการหรือโครงการในโรงพยาบาลของพวกเขาแล้วแปลงให้เป็นผลิตภัณฑ์หรือบริการที่ลูกค้าสามารถรับใหม่ นอกจากนี้พวกเขายังชี้ให้เห็นว่านวัตกรรมพยาบาลประกอบด้วยความรู้
การสร้างพฤติกรรมการสร้างสรรค์นวัตกรรมและการแพร่กระจายนวัตกรรมมิติที่แสดงโดยพยาบาลในระหว่างการดูแลรักษาพยาบาล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทบทวนวรรณกรรมนวัตกรรมการพยาบาลพยาบาลที่เกี่ยวข้องกับการประยุกต์ใช้นวัตกรรมแนวคิดใหม่ เทคนิคหรือกระบวนการในการปฏิบัติการดูแลสุขภาพเพื่อลดต้นทุนการดูแลตอบสนองความต้องการผู้ป่วยและปรับปรุงงานด้านการผลิต (2006 ) โม่ ( 2006 ) เน้นว่า นวัตกรรม หมายถึง การเสริมสร้างพลังอำนาจของพยาบาลพนักงานพยาบาลเพื่อปรับปรุงกระบวนการทำงาน ซึ่งเกี่ยวข้องกับการเชิญบุคลากรทางการแพทย์อื่น ๆการมีส่วนร่วมในกระบวนการพัฒนา และใช้ในการปรับปรุงอย่างอิสระ แคน และ แวน linge ( 2009 ) อ้างว่านวัตกรรมพยาบาล เป็นแรงจูงใจและกระบวนการคิดที่เกี่ยวข้องในการปฏิบัติการพยาบาล นอกจากการผลิต การประมวลผล และการก่อให้เกิดความคิดสร้างสรรค์ การยอมรับนวัตกรรมผลลัพธ์และแสวงหาการสนับสนุนและความร่วมมือกับผู้อื่นรวมทั้งนวัตกรรมพยาบาล ดังนั้น การแพร่กระจายของนวัตกรรม ( เช่นว่า พฤติกรรมที่เป็นนวัตกรรมใหม่ได้รับการยอมรับ , ยอมรับและในที่สุดลูกบุญธรรม ) เป็นนวัตกรรมนัยสําคัญของพยาบาล ช้างและหลิว ( 2008 ) กำหนดใหม่ พฤติกรรมเป็น " ตั้งใจสร้าง ส่งเสริม และก่อให้เกิดความคิดใหม่ในบทบาทการทำงาน การทำงานกลุ่มหรือองค์กร " เวง et al . ( 2013 ) ยังใช้แนวคิดที่คล้ายกันกำหนดนวัตกรรมพยาบาล กระบวนการพยาบาลที่สร้างผ่าน สร้างนวัตกรรมใหม่ ประเมิน และทราบเทคนิค วิธีการ หรือโครงการในโรงพยาบาลของพวกเขาและเปลี่ยนพวกเขาเป็นผลิตภัณฑ์หรือบริการใหม่ที่ลูกค้าสามารถยอมรับได้ นอกจากนี้ พวกเขายังพบว่า นวัตกรรมทางการพยาบาลประกอบด้วยความรู้การสร้างนวัตกรรมและการเผยแพร่นวัตกรรมแสดงพฤติกรรมมิติโดยพยาบาลในการพยาบาล