I think the job training is like wo

I think the job training is like work. We should focus and determined. Develop in what we do, and awkward to effective human relations. It is the one thing that we should do well in time work and overtime work. We will face them and to establish a people within the company. But the most important thing is that we have to show individuality should not be closed. But sometimes we need to know some place. Or some event that we should rest? We have to think how to be established within the company. If we have a good relationship with human personnel in our company will be happy to work in that company. Is the part and the important part is the development of the work we do is better to have the slightest mistake but if no error it is very good. And we will how to be within the company happily. By the look of you work within the company as an example.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผมคิดว่า การฝึกงานเป็นเหมือนการทำงาน เราควรมุ่งเน้น และมุ่งมั่น พัฒนาในสิ่งที่เราทำ และมนุษยสัมพันธ์ที่น่าอึดอัดใจที่มีประสิทธิภาพ สิ่งหนึ่งที่เราควรทำในเวลางานและทำงานล่วงเวลาได้ เราจะต้องเผชิญกับพวกเขาและ เพื่อสร้างบุคลากรในบริษัท แต่สิ่งสำคัญสุดคือ เราต้องแสดงความแตกต่างไม่ควรจะปิด แต่บางครั้งเราต้องรู้ว่าบางสถานที่ หรือบางเหตุการณ์ที่เราควรพักผ่อน เราต้องคิดวิธีการจัดตั้งภายในบริษัท ถ้าเรามี ความสัมพันธ์กับมนุษย์บุคลากรในบริษัทของเรายินดีที่จะทำงานในบริษัท เป็นส่วนหนึ่ง และส่วนสำคัญคือ การพัฒนางานที่ทำดีจะมีความผิดพลาดน้อยที่สุด แต่ถ้าไม่ผิดพลาด ก็ดีมาก และเราจะอย่างไรภายในบริษัทอย่างมีความสุข โดยรูปลักษณ์ของ คุณทำงานภายในบริษัทเป็นตัวอย่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผมคิดว่าการฝึกอบรมงานเป็นเหมือนการทำงาน เราควรให้ความสำคัญและมุ่งมั่น การพัฒนาในสิ่งที่เราทำและอึดอัดใจที่จะมีมนุษย์สัมพันธ์ที่มีประสิทธิภาพ มันเป็นสิ่งหนึ่งที่เราควรจะทำอย่างไรดีในการทำงานของเวลาและการทำงานล่วงเวลา เราจะเผชิญกับพวกเขาและเพื่อสร้างคนภายใน บริษัท แต่สิ่งที่สำคัญที่สุดคือเราต้องแสดงให้เห็นความแตกต่างไม่ควรจะปิด แต่บางครั้งเราจำเป็นต้องรู้บางสถานที่ หรือเหตุการณ์บางอย่างที่เราควรพักผ่อน? เราต้องคิดว่าวิธีการที่จะจัดตั้งขึ้นภายใน บริษัท ถ้าเรามีความสัมพันธ์ที่ดีกับบุคลากรของมนุษย์ใน บริษัท ของเราจะมีความสุขในการทำงานใน บริษัท ที่ เป็นส่วนหนึ่งและส่วนที่สำคัญคือการพัฒนาของงานที่เราทำจะดีกว่าที่จะมีการผิดพลาดน้อยที่สุด แต่ถ้าไม่มีข้อผิดพลาดก็จะดีมาก และเราจะทำอย่างไรถึงจะภายใน บริษัท อย่างมีความสุข โดยรูปลักษณ์ของคุณทำงานภายใน บริษัท เป็นตัวอย่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ฉันคิดว่างานคืองาน เราควรจะมุ่งเน้นและมุ่งมั่น พัฒนาในสิ่งที่เราทำ และอึดอัดที่จะมีประสิทธิภาพมนุษยสัมพันธ์ มันเป็นสิ่งหนึ่งที่เราควรจะทำในเวลางาน และนอกเวลางาน พวกเราจะสู้กับพวกมัน และสร้างบุคคลภายในบริษัท แต่สิ่งที่สำคัญที่สุดคือเราต้องแสดงความเป็นตัวของตัวเอง ไม่ควรปิด แต่บางครั้งเราต้องรู้สถานที่บาง หรือบางเหตุการณ์ที่เราควรจะไป เราต้องคิดวิธีที่จะก่อตั้งขึ้นภายในบริษัท ถ้าเรามีความสัมพันธ์ที่ดีกับพนักงานของมนุษย์ใน บริษัท ของเรายินดีที่จะทำงานในบริษัท เป็นส่วนหนึ่ง และส่วนที่สำคัญคือการพัฒนาของงานที่เราทำจะต้องมีข้อผิดพลาดน้อยที่สุด แต่ถ้าไม่มีข้อผิดพลาดก็จะดีมาก และเราจะทำอย่างไรให้ภายในบริษัทอย่างมีความสุข ดูจากที่คุณทำงานภายใน บริษัท เป็น ตัวอย่าง