too many subjective bonus awards we

too many subjective bonus awards were being made giving managers bonuses even in years where their entity did not perform well

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รางวัลโบนัสตามอัตวิสัยมากเกินไปจะทำให้ผู้จัดการเงินโบนัสในปีที่เอนทิตี้ของพวกเขาไม่ได้ทำดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มากเกินไปรางวัลโบนัสอัตนัยถูกสร้างขึ้นโบนัสผู้จัดการให้แม้ในปีที่องค์กรของพวกเขาไม่ได้ทำงานได้ดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รางวัลโบนัสอัตนัยมากเกินไปถูกทำให้ผู้จัดการโบนัสแม้ในปีที่กิจการของตน ไม่แสดงดี