Friendliness, trust and creative, c

Friendliness, trust and creative, consistent and independent might influence them to stay in this profession. In case
of disengagement stage three out of five personality factors were found to be the significant predictors
(conscientiousness: β = 0.22; openness to change: β = 0.19 and extraversion: β = 0.19).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็นมิตร ความน่าเชื่อถือ และความคิดสร้าง สรรค์ การสอดคล้องกัน และเป็นอิสระอาจมีผลให้อยู่ในอาชีพนี้ ในกรณีที่ของบุคลิกภาพขั้นสามของห้า disengagement ปัจจัยพบจะ predictors สำคัญ(conscientiousness: β =$ 0.22 เปิดรับการเปลี่ยนแปลง: β = 0.19 และ extraversion: β = 0.19)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความง่ายดายในการไว้วางใจและความคิดสร้างสรรค์ที่สอดคล้องกันและเป็นอิสระอาจมีผลต่อพวกเขาจะอยู่ในอาชีพนี้ ในกรณี
ของเวทีหลุดพ้นสามในห้าปัจจัยบุคลิกภาพพบว่ามีการทำนายอย่างมีนัยสำคัญ
(จิตสำนึก: β = 0.22; เปิดกว้างที่จะเปลี่ยน: β = 0.19 และบุคลิกภาพ: β = 0.19)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มิตรภาพ ความไว้วางใจ และสร้างสรรค์ สอดคล้องและอิสระอาจมีอิทธิพลต่อพวกเขาอยู่ในอาชีพนี้ ในกรณี
ของความเป็นอิสระขั้นตอนสามในห้าองค์ประกอบบุคลิกภาพ พบว่าตัวแปรสำคัญ
( ความซื่อตรง : บีตา = 0.22 ; การเปลี่ยนแปลง = 0.19 และ บีตา 2 : บีตา = 0.19 )