Administrative restructuring of the

Administrative restructuring of the ULB to discharge more efficiency and specific responsibilities. This requires structural
changes within administration aimed at decentralizing authority and responsibilities. This also includes periodic meetings
among the staff and between the executives and elected wing of the board.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การปรับโครงสร้างบริหารของ ULB ปลดเพิ่มเติมประสิทธิภาพและความรับผิดชอบเฉพาะ ต้องมีโครงสร้างการเปลี่ยนแปลงภายในการบริหารงานมุ่งเน้นไปที่ decentralizing อำนาจและความรับผิดชอบ ซึ่งรวมถึงการประชุมประจำงวดใน หมู่พนักงาน และ ระหว่างปีกเลือกตั้งคณะกรรมการและผู้บริหาร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การปรับโครงสร้างการบริหารงานของ ULB ที่จะปล่อยอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นและความรับผิดชอบเฉพาะ นี้ต้องใช้โครงสร้าง
การเปลี่ยนแปลงภายในการบริหารมุ่งเป้าไปที่การกระจายอำนาจและความรับผิดชอบ นี้ยังรวมถึงการประชุมเป็นระยะ ๆ
ในหมู่พนักงานและระหว่างผู้บริหารและปีกได้รับการเลือกตั้งของคณะกรรมการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การปรับโครงสร้างการบริหารของ ulb ปลดประสิทธิภาพมากขึ้นและความรับผิดชอบเฉพาะ นี้ต้องใช้โครงสร้างการเปลี่ยนแปลงภายในการบริหารมุ่ง decentralizing อำนาจหน้าที่และความรับผิดชอบ นี้ยังรวมถึงการประชุมเป็นระยะ ๆท่ามกลางพนักงานและผู้บริหารที่มาจากการเลือกตั้งระหว่างปีกของบอร์ดและ