Current management organization and

Current management organization and structure can find much of its roots from the classical management theory. One of the main advantages of the classical management theory was to devise a methodology for how management should operate. Management principles devised during this period can be seen as a foundation for current management behavior today, such as serving as a force of authority and responsibility.

In addition, another benefit of the classical management theory is the focus on division of labor. By dividing labor, tasks could be completed more quickly and efficiently, thus allowing productivity to increase. Division of labor can be seen in many applications today, ranging from fast food restaurants to large production facilities. In addition, the classical management theory also gave rise to an autocratic leadership style, allowing employees to take direction and command from their managers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การจัดการองค์กรในปัจจุบันและโครงสร้างสามารถพบมากของรากมาจากทฤษฎีการจัดการคลาสสิก หนึ่งในข้อได้เปรียบหลักของทฤษฎีการจัดการคลาสสิกคือการประดิษฐ์วิธีการสำหรับวิธีการจัดการควรดำเนินการ หลักการการจัดการวางแผนในช่วงเวลานี้สามารถมองเห็นเป็นรากฐานสำหรับพฤติกรรมการจัดการในปัจจุบันวันนี้เช่นที่ทำหน้าที่เป็นกองกำลังของผู้มีอำนาจและความรับผิดชอบนอกจากนี้ประโยชน์ของทฤษฎีการจัดการคลาสสิกอีกอย่างก็คือการมุ่งเน้นการแบ่งงาน โดยการหารแรงงานงานจะเสร็จสมบูรณ์ได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพจึงทำให้การผลิตที่จะเพิ่มขึ้น การแบ่งงานสามารถมองเห็นได้ในหลาย ๆ โปรแกรมในวันนี้ตั้งแต่ร้านอาหารอย่างรวดเร็วสิ่งอำนวยความสะดวกการผลิตขนาดใหญ่ นอกจากนี้ทฤษฎีการจัดการคลาสสิกนอกจากนี้ยังก่อให้เกิดรูปแบบการเป็นผู้นำเผด็จการทำให้พนักงานที่จะใช้ทิศทางและคำสั่งจากผู้จัดการของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจัดการองค์กรในปัจจุบันและโครงสร้างสามารถพบมากของรากของมันจากทฤษฎีการจัดการแบบดั้งเดิม หนึ่งในประโยชน์หลักของทฤษฎีการจัดการคลาสสิกคือการประดิษฐ์วิธีการวิธีการของการบริหารงาน หลักการบริหารคน ในช่วงระยะเวลานี้สามารถมองเห็นเป็นรากฐานสำหรับพฤติกรรมการจัดการปัจจุบันวันนี้เช่นการให้บริการเป็นแรงของอำนาจหน้าที่และความรับผิดชอบ

นอกจากนี้ ประโยชน์อีกอย่างของทฤษฎีการจัดการคลาสสิก เน้นส่วนของแรงงาน โดยการแบ่งแรงงาน งานจะเสร็จสมบูรณ์ได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ ทำให้ผลผลิตเพิ่มขึ้น หมวดแรงงานที่สามารถเห็นได้ในการใช้งานมากวันนี้ ตั้งแต่ร้านอาหารอาหารอย่างรวดเร็วเครื่องผลิตขนาดใหญ่นอกจากนี้ ทฤษฎีการจัดการคลาสสิกยังให้สูงขึ้นเพื่อการเป็นผู้นำแบบเผด็จการที่อนุญาตให้พนักงานใช้ทิศทางและคำสั่งจากผู้จัดการของพวกเขา