You and your group members are the

You and your group members are the International HRM team in Mega
International. The Head of Operations calls you in. He reminds you all that there
have been some issues in recent years with overseas assignments – expatriate
staff members have not adjusted well to their new home; and have performed badly
or come home early. He wants you to really think through the issues this time, to
consider some of the key challenges in relation to expatriation, assignment
management and repatriation of the employee, whether and how they can be
successfully managed, and optimise the chances that this assignment will work for
the staff member and the company.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

และสมาชิกของกลุ่มมีทีมงานนานาชาติ HRM ในร็อค
นานาชาติ หัวหน้างานเรียกคุณใน เขาเตือนคุณที่มี
มีปัญหาบางอย่างในปีที่ผ่านมามีกำหนดต่างประเทศชาวต่างชาติ
ไม่ปรับปรุงพนักงานด้วยกับบ้านใหม่ของพวกเขา และทำไม่ดี
มาบ้านก่อน เขาต้องการให้คุณคิดว่า ผ่านปัญหาเวลานี้ ถึง
พิจารณาของความท้าทายสำคัญเกี่ยวกับ expatriation กำหนด
จัดการและส่งกลับของพนักงาน และวิธีสามารถ
จัดการเรียบร้อยแล้ว และโอกาสที่จะทำงานนี้กำหนดอินพุท
พนักงานและบริษัทได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คุณและสมาชิกในกลุ่มของคุณเป็นทีมนานาชาติ HRM ในล้าน
นานาชาติ หัวหน้าปฏิบัติการเรียกคุณค่ะเขาเตือนคุณทั้งหมดที่มี
ได้รับปัญหาบางอย่างในปีที่ผ่านมากับการมอบหมายงานในต่างประเทศ - ประเทศ
สมาชิกในทีมงานยังไม่ได้ปรับกันไปยังบ้านใหม่ของพวกเขา และมีการดำเนินการไม่ดี
หรือมาบ้านก่อน เขาอยากให้คุณคิดว่าผ่านปัญหาเวลานี้ที่จะ
พิจารณาบางส่วนของความท้าทายที่สำคัญที่เกี่ยวข้องกับการเนรเทศมอบหมาย
การจัดการและการส่งกลับของพนักงานไม่ว่าจะเป็นและวิธีการที่พวกเขาสามารถ
ประสบความสำเร็จในการบริหารจัดการและเพิ่มประสิทธิภาพโอกาสที่ได้รับมอบหมายนี้จะทำงาน ให้
พนักงานและ บริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คุณและสมาชิกในกลุ่มของคุณทีม HRM นานาชาติในเมกา
ระหว่างประเทศ หัวหน้าฝ่ายเรียกคุณ เขาเตือนเธอว่ามี
มีปัญหาบางอย่างในปีล่าสุดกับต่างประเทศงาน–ชาวต่างชาติ
พนักงานยังไม่ปรับดีเพื่อบ้านใหม่ของพวกเขา และได้ปฏิบัติมาก
หรือกลับบ้านเร็ว เขาต้องการให้คุณคิดว่าผ่านปัญหาครั้งนี้

พิจารณาบางส่วนของความท้าทายที่สำคัญในความสัมพันธ์กับ expatriation มอบหมายการจัดการและการส่งกลับของพนักงานว่าและวิธีการที่พวกเขาสามารถ
จัดการเรียบร้อยแล้ว และเพิ่มโอกาสที่งานนี้จะทำงานสำหรับ
พนักงานและบริษัท