As the aging of Japan’s population accelerates, the number of working- การแปล - As the aging of Japan’s population accelerates, the number of working- ไทย วิธีการพูด

As the aging of Japan’s population

As the aging of Japan’s population accelerates, the number of working-age people will continue to be on a long-term trend of decline. Last year, the working-age population or the number of people between 15 and 64 years old fell below 80 million for the first time in 32 years.
Labor shortages did not emerge as a problem when the Japanese economy was under deflationary pressures from the 1990s on. It is now coming to the fore as the economy picks up under the Abe administration’s policies. The business model that relies on low-cost labor is not going to be sustainable if Japan is to emerge from its state of deflation. While seeking to increase Japanese companies’ productivity, the government and businesses also need to explore ways to make better use of the nation’s female and elderly workforce.

0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
ตามอายุของประชากรญี่ปุ่นเพิ่มความเร็ว จำนวนของคนวัยทำงานจะยังอยู่ในแนวโน้มระยะยาวของการปฏิเสธ ปี ประชากรวัยทำงานหรือจำนวนคนระหว่าง 15 ถึง 64 ปีลดลงต่ำกว่า 80 ล้านครั้งแรกในปี 32.
ไม่ได้เกิดการขาดแคลนแรงงานเป็นปัญหาเมื่อเศรษฐกิจของญี่ปุ่นภายใต้แรงกดดันจากจากปี 1990 ใน มันเป็นตอนนี้มาเพื่อลำเลียงสาเป็นรับค่าเศรษฐกิจภายใต้นโยบายของการจัดการอะเบะ ไม่รูปแบบธุรกิจที่อาศัยแรงงานต้นทุนต่ำเป็นไปได้อย่างยั่งยืนหากญี่ปุ่นจะเกิดขึ้นจากมาตรการของรัฐ ขณะกำลังเพิ่มผลผลิตของบริษัทญี่ปุ่น รัฐบาลและธุรกิจต้องการสำรวจวิธีการใช้แรงงานหญิง และผู้สูงอายุของประเทศดีขึ้น

การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
ในขณะที่อายุของประชากรของญี่ปุ่นเร่งจำนวนคนวัยทำงานจะยังคงอยู่ในแนวโน้มในระยะยาวของการลดลง ปีที่ผ่านมาประชากรวัยทำงานหรือจำนวนของคนระหว่าง 15 และ 64 ปีปรับตัวลดลงต่ำกว่า 80 ล้านบาทสำหรับครั้งแรกในรอบ 32 ปีที่
การขาดแคลนแรงงานไม่ได้ปรากฏว่ามีปัญหาเมื่อเศรษฐกิจญี่ปุ่นอยู่ภายใต้แรงกดดันจากภาวะเงินเฟ้อติดลบจากปี 1990 เมื่อวันที่ ตอนนี้มันเป็นมาก่อนตามภาวะเศรษฐกิจที่สูงขึ้นภายใต้นโยบายการบริหารของเอ็บ รูปแบบธุรกิจที่อาศัยแรงงานต้นทุนต่ำไม่ได้จะมีความยั่งยืนถ้าญี่ปุ่นคือการโผล่ออกมาจากรัฐของภาวะเงินฝืด ในขณะที่พยายามที่จะเพิ่มประสิทธิภาพการผลิต บริษัท ญี่ปุ่น ', รัฐบาลและธุรกิจยังต้องสำรวจวิธีการที่จะทำให้การใช้งานที่ดีขึ้นของแรงงานหญิงและผู้สูงอายุของประเทศ

การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
เป็นอายุของประชากรของญี่ปุ่นเร่ง , จํานวนของวัยทํางานจะยังคงเป็นแนวโน้มระยะยาวของการปฏิเสธ ปีที่แล้ว ประชากรวัยทำงาน หรือจำนวนคน ระหว่าง 15 และ 64 ปีลดลงต่ำกว่า 80 ล้านบาท เป็นครั้งแรกในรอบ 32 ปี
การขาดแคลนแรงงานไม่เกิดเป็นปัญหาเมื่อระบบเศรษฐกิจญี่ปุ่นอยู่ภายใต้แรงกดดันจากญี่ปุ่นปี 1990 ใน ตอนนี้มาก่อนเมื่อเศรษฐกิจภายใต้นโยบายการบริหารหยิบอาเบะ . รูปแบบธุรกิจที่อาศัยแรงงานราคาถูกจะไม่ยั่งยืนหากญี่ปุ่นจะโผล่จากสถานะของภาวะเงินฝืดในขณะที่การค้นหาการเพิ่มประสิทธิภาพของ บริษัท ญี่ปุ่น ธุรกิจ รัฐบาล และยังต้องศึกษาวิธีการทำให้การใช้งานที่ดีขึ้นของประเทศ และมีพนักงานหญิงสูงอายุ .

การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: